レジェンダ・コーポレーション株式会社

お問い合わせ番号：614380　最終確認日：2025年11月19日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に変更なし。
給与	[想定年収] 420 ～ 570 万円 [月給] 23 ～ 27.4万円
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー30F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝祭日、公傷休暇　等 ※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。
手当・福利厚生	定期健康診断 ◆月30時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ◆30時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。各種保険完備、残業代全額支給（30時間分を支給、30時間を超えた分も全額支給）研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

■「変革RPO」で企業の未来を創造しませんか？
私たちはお客様のビジネスの変革と成長を牽引する、特別な人材の採用を支援しています。

■期待する役割
将来的には、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上をお任せしたいと考えています。
入社後は、まずオペレーションチームの一員として採用業務を経験し、業務の効率化や改善提案を通じて、2～3年かけて採用活動全体の設計・推進を担う役割へと成長していただきたいです。

■入社後の具体的な業務
下記の採用業務を進めながら、それぞれの業務設計、効率化、品質向上に貢献していただきます。
・採用管理システム（ATS）を使った応募者データの丁寧な管理
・面接や面談の日程調整
・応募者の方々への選考結果や合否のご案内
・応募者の方々からのご質問への窓口対応

■このポジションの魅力
・決まった業務だけでなく、日々変化する状況の中で新しい課題に挑戦し、発見と成長を実感できる環境です。
・担当業務はチームで協力して進めるため、業界や職種が未経験の方でも安心してスタートできます。
・風通しの良い社風で、自由に意見を発信でき、意欲があれば様々なことに挑戦できるチャンスがあります。
・相手の立場を思いやり、先を見越して行動できるホスピタリティをお持ちの方にぴったりのポジションです。

■キャリアパス
まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指していただきます。
その後は、これまでの経験や将来の希望に応じて、以下のようなキャリアの道をご用意しています。
・採用業務の設計や運用のスペシャリスト
・採用業務の仕組みづくりや効率化に関する社内コンサルタント
・RPOコンサルタント、または採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・新しい事業やサービスの開発
・新規顧客開拓やマーケティング

■「変革RPO」で企業の未来を創造しませんか？
私たちはお客様のビジネスの変革と成長を牽引する、特別な人材の採用を支援しています。

■期待する役割
将来的には、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上をお任せしたいと考えています。

入社後は、まずオペレーションチームの一員として採用業務を経験し、業務の効率化や改善提案を通じて、2～3年かけて採用活動全体の設計・推進を担う役割へと成長していただきたいです。

■入社後の具体的な業務
下記の採用業務を進めながら、それぞれの業務設計、効率化、品質向上に貢献していただきます。
・採用管理システム（ATS）を使った応募者データの丁寧な管理
・面接や面談の日程調整
・応募者の方々への選考結果や合否のご案内
・応募者の方々からのご質問への窓口対応

■このポジションの魅力
・決まった業務だけでなく、日々変化する状況の中で新しい課題に挑戦し、発見と成長を実感できる環境です。
・担当業務はチームで協力して進めるため、業界や職種が未経験の方でも安心してスタートできます。
・風通しの良い社風で、自由に意見を発信でき、意欲があれば様々なことに挑戦できるチャンスがあります。
・相手の立場を思いやり、先を見越して行動できるホスピタリティをお持ちの方にぴったりのポジションです。

■キャリアパス
まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指していただきます。

その後は、これまでの経験や将来の希望に応じて、以下のようなキャリアの道をご用意しています。
・採用業務の設計や運用のスペシャリスト
・採用業務の仕組みづくりや効率化に関する社内コンサルタント
・RPOコンサルタント、または採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・新しい事業やサービスの開発
・新規顧客開拓やマーケティング

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

＜MUST＞
・正社員としての就業経験2年以上
・自立的・主体的に業務遂行ができること
・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上）
例）人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理
秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス
ヘルプデスク・コールセンターSVなど
・ブラインドタッチができること
・正確性とスピードの両立が求められる業務経験
・業務管理システムでのデータインプット・アウトプットを含む業務処理経験
・チャットツールを日常的に利用した業務経験
・Excelを使った業務経験（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）
・業務改善の経験（業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など）

＜MUST＞
・正社員としての就業経験2年以上
・自立的・主体的に業務遂行ができること
・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上）
例）
人事
採用
営業事務
一般事務
総務
経理
秘書
カスタマーサポート
カスタマーサクセス
ヘルプデスク
コールセンターSVなど
・ブラインドタッチができること
・正確性とスピードの両立が求められる業務経験
・業務管理システムでのデータインプット・アウトプットを含む業務処理経験
・チャットツールを日常的に利用した業務経験
・Excelを使った業務経験
（
関数
ピボットテーブル
データ分析／集計
）
・業務改善の経験
（
業務プロセスの見直し
デジタルツールの導入
業務の効率化
生産性向上など
）

学歴

大学　大学院

企業情報

企業名	レジェンダ・コーポレーション株式会社
事業内容	■■■■人事採用RPOのパイオニア！／大手～ベンチャーまで700社以上の取引実績あり／昨今の市況変化に合わせたコンサルティング■■■■ 【事業概要】同社は人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な　　　　　　課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。【主力サービス】採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。　　　　　　　　　　　　　採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。　　　　　　　　人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。　　　　　　　　　　　　　労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。　　　　　　　　人事DX ：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。　　　　　　　　　　　　　人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。	■■■■人事採用RPOのパイオニア！／大手～ベンチャーまで700社以上の取引実績あり／昨今の市況変化に合わせたコンサルティング■■■■ 【事業概要】同社は人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。【主力サービス】採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。人事DX：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。
設立年月日	1996年10月 1日
資本金	2402万5000円
従業員数	247名