お問い合わせ番号:612672 最終確認日:2026年05月15日
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マーケティング
フロンティア株式会社
お問い合わせ番号:612672 最終確認日:2026年05月15日
AIによるこの求人の要約
- 業界トップのビジネスマッチングサービス「レディクル」の認知度向上とサービス理解を深めるデジタルマーケティング戦略の企画・実行、コンテンツ制作、イベント運営業務
- 年収は400万円から800万円が目安。固定給制で住宅手当や定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は東京都渋谷区恵比寿。年間休日は125日と多く、土日祝休みでプライベートも充実。平均残業時間は月30時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※待遇に差異なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 800 万円
[月給] 28 ~ 67万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:7時間45分)
休憩時間:75分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給:22.6~54.2万円 みなし残業手当額:5.3~12.7万円 月のみなし時間:30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10日 ■完全週休2日制(土日)■祝日休み■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり)★5日以上の連続休暇あり |
| 手当・福利厚生 |
■社会保険完備■定期健康診断■インフルエンザ予防接種■住宅手当■ネイル手当■奨学金補助制度■研修制度(新入社員研修、外部講師研修、寺子屋)■資格補助制度(業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担)■イベント参加費用補助制度(セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助)■自己成長支援制度(業務に関する本の購入費用補助)■友達紹介制度■表彰制度(社長賞、新人賞、年間MVPなど)■社内イベント■エンゲージメントサーベイ■コミュニケーション活性化アプリ(デジタルギフトへ還元可能)■賃貸仲介手数料割引制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] [昨年実績]賞与:年2回(5月・11月)/昇給:年2回(4月・10月) |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
◆業界No.1、大企業の70%以上が利用する「レディクル」のマーケティングをお任せいたします。 ◆業界No.1、大企業の70%以上が利用する「レディクル」のマーケティングをお任せいたします。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
▼下記いずれかのご経験がある方 ・デジタルマーケティングの実務経験(2年以上) ・Google Analyticsなどの 解析ツールを使った効果測定と改善経験 |
▼下記いずれかのご経験がある方 ・デジタルマーケティングの実務経験(2年以上) ・Google Analyticsなどの 解析ツールを使った効果測定と改善経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | フロンティア株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://frontier-gr.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1506014 東京都 渋谷区 恵比寿4丁目 20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー17階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2009年11月11日 | |
| 代表者 | 高橋 政裕 | |
| 資本金 | 3000万円 | |
| 従業員数 | 350名 (平均年齢:27歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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