女性歓迎！【地域イノベーション推進部/オープンイノベーション支援】PM・ディレクター／リモートワーク可｜株式会社eiiconの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
私たちは、日本全国の地域企業が、ご自身の力で新しい価値を生み出せるよう、心を込めてお手伝いしています。地方自治体や国の機関と手を取り合い、地域でのイノベーション創出と、それが持続する仕組みづくりを進めていくお仕事です。

【具体的な業務】
・プロジェクトの立ち上げ：社内外の皆様とじっくり話し合い、新しいプロジェクトをスタートさせます。
・プロジェクトの進行管理：プロジェクトマネージャーとして、以下のような大切な役割を担っていただきます。
・チーム体制を整えること
・ひとつひとつの作業を明確にすること
・計画通りに進んでいるか確認すること
・進捗状況を丁寧に管理すること
・必要な時間や費用を適切に管理すること
・未来へ繋がるご提案：自治体の皆様のお困り事を丁寧に伺い、より良い解決策を一緒に考えます。そして、来年以降も見据えたご提案へと繋げていく大切な役割です。

【このお仕事の魅力】
★新しい価値を創造する喜び：
地域におけるオープンイノベーションは、まだ始まったばかりの分野です。この分野を共に育て、新しい常識を築き上げていく経験ができます。日本全国で、新しいビジネスを立ち上げる方々を中心に、地域に新しい文化を育むお手伝いをすることができます。自治体の皆様と一緒に、日本からたくさんの起業家や新しい事業が生まれるよう支援し、その文化を創り上げていく、やりがいのあるお仕事です。地域から生まれるイノベーションを、ご自身の手で生み出すことができます。
★事業やサービス誕生の瞬間に立ち会う：
私たちが寄り添い支援することで、新しい価値が世の中に生まれる機会がたくさんあります。新しい事業やサービスが形になる過程をサポートすることで、日本を元気にすることに貢献しているという、かけがえのない喜びを感じることができます。
★組織を共に育てる経験：
お客様は、国の機関や地方自治体の皆様です。プロジェクトを進める中で、起業家の方々や投資家の方々とも密に連携を取り、時にはメンターとしてご協力いただきながらプロジェクトを進めることも多くあります。地域戦略は、私たちにとって非常に重要な戦略の一つです。この重要な役割を担うことは、急成長中の会社だからこそ得られる貴重な経験となるでしょう。

【お仕事内容】
私たちは、日本全国の地域企業が、ご自身の力で新しい価値を生み出せるよう、心を込めてお手伝いしています。地方自治体や国の機関と手を取り合い、地域でのイノベーション創出と、それが持続する仕組みづくりを進めていくお仕事です。

【具体的な業務】
・プロジェクトの立ち上げ：社内外の皆様とじっくり話し合い、新しいプロジェクトをスタートさせます。

・プロジェクトの進行管理：プロジェクトマネージャーとして、以下のような大切な役割を担っていただきます。
・チーム体制を整えること
・ひとつひとつの作業を明確にすること
・計画通りに進んでいるか確認すること
・進捗状況を丁寧に管理すること
・必要な時間や費用を適切に管理すること

・未来へ繋がるご提案：自治体の皆様のお困り事を丁寧に伺い、より良い解決策を一緒に考えます。そして、来年以降も見据えたご提案へと繋げていく大切な役割です。

【このお仕事の魅力】
★新しい価値を創造する喜び：
地域におけるオープンイノベーションは、まだ始まったばかりの分野です。この分野を共に育て、新しい常識を築き上げていく経験ができます。日本全国で、新しいビジネスを立ち上げる方々を中心に、地域に新しい文化を育むお手伝いをすることができます。自治体の皆様と一緒に、日本からたくさんの起業家や新しい事業が生まれるよう支援し、その文化を創り上げていく、やりがいのあるお仕事です。地域から生まれるイノベーションを、ご自身の手で生み出すことができます。

★事業やサービス誕生の瞬間に立ち会う：
私たちが寄り添い支援することで、新しい価値が世の中に生まれる機会がたくさんあります。新しい事業やサービスが形になる過程をサポートすることで、日本を元気にすることに貢献しているという、かけがえのない喜びを感じることができます。

★組織を共に育てる経験：
お客様は、国の機関や地方自治体の皆様です。プロジェクトを進める中で、起業家の方々や投資家の方々とも密に連携を取り、時にはメンターとしてご協力いただきながらプロジェクトを進めることも多くあります。地域戦略は、私たちにとって非常に重要な戦略の一つです。この重要な役割を担うことは、急成長中の会社だからこそ得られる貴重な経験となるでしょう。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。