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お問い合わせ番号：611453　最終確認日：2025年11月05日

プライシングアクチュアリー

社名非公開

お問い合わせ番号：611453　最終確認日：2025年11月05日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：補足事項なし
給与	[想定年収] 1000 ～ 1300 万円 [月給] 66 ～ 100万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める就業場所へ異動を命じることがある [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年末年始慶弔完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、私傷病休暇、ファミリーケア休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度下部の「特色」に記載
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■主な成果責任（アカウンタビリティ）【FSA認可対応】・基礎書類（算出基礎、算出方法書）の作成・FSA折衝対応【ポートフォリオ分析】・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の（要因）分析を実施・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定【料率改定案の策定】・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施・料率改定に伴う他本部との調整（社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など）【若手社員の育成】・若手社員の日常業務のサポートおよび指導・キャリア開発の支援 ■主な成果責任（アカウンタビリティ）【FSA認可対応】・基礎書類（算出基礎、算出方法書）の作成・FSA折衝対応【ポートフォリオ分析】・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の（要因）分析を実施・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定【料率改定案の策定】・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施・料率改定に伴う他本部との調整（社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など）【若手社員の育成】・若手社員の日常業務のサポートおよび指導・キャリア開発の支援変更の範囲：有（雇入れ直後）所属部門における業務および付随業務とする（変更の範囲）会社の指示する職務への異動を命じることがある
必要な経験	・日本アクチュアリー会正会員・準会員またはそれと同等の知識経験・英語での資料作成や簡単なコミュニケーション・損害保険に関わるプライシング業務経験を有する（自動車保険のプライシング経験があれば尚可）・複雑な分析結果について定量的かつ定性的に分かりやすく説明できる・保険（損保）数理・統計分析・保険業規制に関する知識を有する・データ分析に関する知識・経験（SAS、Pythonなど）・FSA認可折衝の経験があれば尚可・モデリング（GLM）に関する知識・経験があれば尚可・プロジェクトマネジメント経験があれば尚可	・日本アクチュアリー会正会員・準会員またはそれと同等の知識経験・英語での資料作成や簡単なコミュニケーション・損害保険に関わるプライシング業務経験を有する（自動車保険のプライシング経験があれば尚可）・複雑な分析結果について定量的かつ定性的に分かりやすく説明できる・保険（損保）数理・統計分析・保険業規制に関する知識を有する・データ分析に関する知識・経験（SAS、Pythonなど）・FSA認可折衝の経験があれば尚可・モデリング（GLM）に関する知識・経験があれば尚可・プロジェクトマネジメント経験があれば尚可
学歴	大学　大学院

業務内容

■主な成果責任（アカウンタビリティ）
【FSA認可対応】
・基礎書類（算出基礎、算出方法書）の作成
・FSA折衝対応

【ポートフォリオ分析】
・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の（要因）分析を実施
・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定

【料率改定案の策定】
・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施
・料率改定に伴う他本部との調整（社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など）

【若手社員の育成】
・若手社員の日常業務のサポートおよび指導
・キャリア開発の支援

■主な成果責任（アカウンタビリティ）

【FSA認可対応】

・基礎書類（算出基礎、算出方法書）の作成
・FSA折衝対応

【ポートフォリオ分析】

・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の（要因）分析を実施
・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定

【料率改定案の策定】

・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施
・料率改定に伴う他本部との調整（社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など）

【若手社員の育成】

・若手社員の日常業務のサポートおよび指導
・キャリア開発の支援

変更の範囲：有
（雇入れ直後）所属部門における業務および付随業務とする
（変更の範囲）会社の指示する職務への異動を命じることがある

必要な経験

・日本アクチュアリー会正会員・準会員またはそれと同等の知識経験
・英語での資料作成や簡単なコミュニケーション

・損害保険に関わるプライシング業務経験を有する（自動車保険のプライシング経験があれば尚可）
・複雑な分析結果について定量的かつ定性的に分かりやすく説明できる
・保険（損保）数理・統計分析・保険業規制に関する知識を有する
・データ分析に関する知識・経験（SAS、Pythonなど）
・FSA認可折衝の経験があれば尚可
・モデリング（GLM）に関する知識・経験があれば尚可
・プロジェクトマネジメント経験があれば尚可

・日本アクチュアリー会正会員・準会員またはそれと同等の知識経験
・英語での資料作成や簡単なコミュニケーション
・損害保険に関わるプライシング業務経験を有する（自動車保険のプライシング経験があれば尚可）
・複雑な分析結果について定量的かつ定性的に分かりやすく説明できる
・保険（損保）数理・統計分析・保険業規制に関する知識を有する
・データ分析に関する知識・経験（SAS、Pythonなど）
・FSA認可折衝の経験があれば尚可
・モデリング（GLM）に関する知識・経験があれば尚可
・プロジェクトマネジメント経験があれば尚可

学歴

大学　大学院