お問い合わせ番号:610632 最終確認日:2025年11月18日

女性歓迎!【Engineer】開発責任者(オープンポジション)|株式会社LITALICOの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【Engineer】開発責任者(オープンポジション)

株式会社LITALICO

お問い合わせ番号:610632 最終確認日:2025年11月18日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の給与・条件などの変更なし
給与 [想定年収] 900 ~ 1400 万円
[月給] 62.5 ~ 89.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
[変更の範囲]
会社の定める勤務地
[受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 特別 産休 育児
年間休日120日以上/年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇/長期連続休暇(5日以上可) 産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
手当・福利厚生
副業可、各種社会保険完備、定年制なし、持株会制度、確定拠出年金制度、週32/35時間の時短勤務が選択可能、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)、社内カウンセラー常駐、全フロア禁煙(屋外喫煙所あり)、人事評価制度※半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます ※その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せしたいお仕事】
こちらのポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャー、またはそれに準ずる役割をお願いします。担当いただく具体的な配置や役割は、面接の際にご相談させてください。

ご自身の得意なことやこれまでの経験を活かして、将来的にはご専門外の分野でも、主体的に行動し、チームのエキスパートを導きながら事業を育てていただきたいと考えております。

昨年からテクニカルな分野の強化を進めており、今年度は他の分野もさらに力を入れていく方針です。この課題を一緒に解決してくださる方を求めております。詳細は以下をご覧ください。

【担当業務の具体的な内容】
5名から10名ほどのチームで、それぞれの分野において以下のミッションをお願いします。

■テクニカルについて
・テックリードの方々と同じレベルで、技術的な議論や具体的な施策について検討を進めます。
・チームで考えられた戦略に対して、適切な評価やアドバイスを行います。

■プロセスについて
・技術的なこと以外で、人と物事をスムーズにまとめ、設定された目標達成まで導きます。そして、継続的に生産性や品質を改善していきます。
・PDCAサイクルを回しながら、これらの仕組みを継続的に良くしていきます。

■ピープルについて
・担当するチームを安定して運営し、メンバー一人ひとりが仕事を通じて成長できる機会を提供します。
・定期的にメンバーのコンディションを確認し、縦・横・斜めの関係性を築き、多角的なサポート体制を整えます。
・実践的なオンボーディングや育成だけでなく、組織全体で育成できる仕組みを作り上げていきます。

■プロダクトについて
・事業責任者や事業マネージャーのパートナーとして、事業の課題について話し合い、プロダクトの課題については議論をリードします。
・それぞれのプロダクトや事業分野における現状、問題点、そして新しい機会について、全体を把握しつつ、具体的な部分にも目を向けます。

■組織運営について
・担当するチームの予算、人事、業務などに関するマネジメント業務を、定められたルールを守りながら実行します。
・関係する他のマネージャーの方々と適切に連携を取り、新しい機会を作り出し、問題解決に取り組みます。

【お任せしたいお仕事】
こちらのポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャー、またはそれに準ずる役割をお願いします。担当いただく具体的な配置や役割は、面接の際にご相談させてください。

ご自身の得意なことやこれまでの経験を活かして、将来的にはご専門外の分野でも、主体的に行動し、チームのエキスパートを導きながら事業を育てていただきたいと考えております。

昨年からテクニカルな分野の強化を進めており、今年度は他の分野もさらに力を入れていく方針です。この課題を一緒に解決してくださる方を求めております。詳細は以下をご覧ください。

【担当業務の具体的な内容】
5名から10名ほどのチームで、それぞれの分野において以下のミッションをお願いします。

■テクニカルについて
・テックリードの方々と同じレベルで、技術的な議論や具体的な施策について検討を進めます。
・チームで考えられた戦略に対して、適切な評価やアドバイスを行います。

■プロセスについて
・技術的なこと以外で、人と物事をスムーズにまとめ、設定された目標達成まで導きます。そして、継続的に生産性や品質を改善していきます。
・PDCAサイクルを回しながら、これらの仕組みを継続的に良くしていきます。

■ピープルについて
・担当するチームを安定して運営し、メンバー一人ひとりが仕事を通じて成長できる機会を提供します。
・定期的にメンバーのコンディションを確認し、縦・横・斜めの関係性を築き、多角的なサポート体制を整えます。
・実践的なオンボーディングや育成だけでなく、組織全体で育成できる仕組みを作り上げていきます。

■プロダクトについて
・事業責任者や事業マネージャーのパートナーとして、事業の課題について話し合い、プロダクトの課題については議論をリードします。
・それぞれのプロダクトや事業分野における現状、問題点、そして新しい機会について、全体を把握しつつ、具体的な部分にも目を向けます。

■組織運営について
・担当するチームの予算、人事、業務などに関するマネジメント業務を、定められたルールを守りながら実行します。
・関係する他のマネージャーの方々と適切に連携を取り、新しい機会を作り出し、問題解決に取り組みます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・クラウドインフラ(ex.AWS)環境におけるWebアプリケーションの
設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上 ※開発言語は不問です
・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上
・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験

【求める人物像】
#下記の価値観に共感いただける方を歓迎します
・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方
・技術を用いて社会課題を解決したい方
・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方
・クラウドインフラ(ex.AWS)環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上 ※開発言語は不問です
・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上
・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験

【求める人物像】

#下記の価値観に共感いただける方を歓迎します

・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方
・技術を用いて社会課題を解決したい方
・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社LITALICO
事業内容 LITALICOは、課題先進国と呼ばれている日本において、
創業から17年で社会課題解決の分野において、197億円の売上を上げるという成長を成し遂げています。
現在は創業時から展開している直営店舗の運営(新規店舗も拡大中)と、プラットフォーム/SaaS事業を大きな軸としています。

【事業一覧(2025年3月時点)】
LITALICOワークス(就労支援サービス)/LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室)/LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室)
LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト)/LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト)
LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス)/LITALICOライフ (ライフプランサポート)
LITALICOは、課題先進国と呼ばれている日本において、創業から17年で社会課題解決の分野において、197億円の売上を上げるという成長を成し遂げています。
現在は創業時から展開している直営店舗の運営(新規店舗も拡大中)と、プラットフォーム/SaaS事業を大きな軸としています。

【事業一覧(2025年3月時点)】
・LITALICOワークス(就労支援サービス)
・LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室)
・LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室)
・LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト)
・LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト)
・LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス)
・LITALICOライフ (ライフプランサポート)
設立年月日 2005年12月26日
資本金 5億2800万円
従業員数 1,495名

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    STEP05

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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