お問い合わせ番号：610600 最終確認日：2026年06月28日
女性歓迎！英検CBTテストセンター運営本部インフラ担当スタッフ （テストセンターの運営・IT管理）｜公益財団法人日本英語検定協会の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
英検CBTテストセンター運営本部インフラ担当スタッフ （テストセンターの運営・IT管理）
公益財団法人日本英語検定協会
お問い合わせ番号：610600 最終確認日：2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- IT管理業務で、テストセンターのテクニカルサポートやベンダー連携、運用マニュアル作成を通じ、ITスキルを活かして活躍
- 年収は612万円から852万円の固定給制。通勤手当や残業手当は別途支給
- 勤務地は東京都新宿区。年間休日は125日でシフト制勤務。年次有給休暇は10日から20日
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
612 ～ 852 万円
[月給] 30 ～ 46万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 新宿区 横寺町５５ 公益財団法人 日本英語検定協会
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 休暇：夏期6日、年末年始7日、慶弔休暇 リフレッシュ休暇制度 等 |
| 手当・福利厚生 |
定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年4回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■IT管理業務で、ITスキルを活かして活躍しませんか？ ■IT管理業務で、ITスキルを活かして活躍しませんか？ 変更の範囲：有 ※テストセンターの物流業務や運用業務にも携わっていただきます。（業務割合＝テクニカルサポート8:テストセンターの物流や運用業務2） |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
社内インフラ（ネットワーク／サーバー/クラウド）構築・運用の実務経験・リード経験をお持ちの方 ネットワーク機器の設定変更、拠点間VPN設定、または無線LAN構築などを自ら実施した経験のある方 運用とシステム（ベンダー）のブリッジ業務のご経験 |
社内インフラ（ネットワーク／サーバー/クラウド）構築・運用の実務経験・リード経験をお持ちの方 ネットワーク機器の設定変更、拠点間VPN設定、または無線LAN構築などを自ら実施した経験のある方 運用とシステム（ベンダー）のブリッジ業務のご経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 公益財団法人日本英語検定協会 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.eiken.or.jp/association/ | |
| 本社所在地 | 〒1628055 東京都 新宿区 横寺町 55番地 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1963年 4月 1日 | |
| 代表者 | 吉田 研作 | |
| 従業員数 | 190名 （平均年齢：36歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
テクニカルサポート・フィールドエンジニア・ヘルプデスク 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 17時間／月 障害対応の突発性はありますが、交代制の導入や定型業務化が進んでおり、稼働と報酬の均衡が取れています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
ユーザーの不満や困りごとを傾聴するヒアリング力や、技術的な背景を平易に伝える言語化能力が求められる職種です。クレーム数の減少率や対応時間の短縮など、数値で示せる実績を整理して伝えるのもおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「技術的に無理な要望がきたとき、どうしますか？」は頻出です。謝るだけでなく、「代わりにできること」や「他部署へのつなぎ方」を整理して話しましょう。相手に寄り添って解決策を探る姿勢を見せるのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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