女性歓迎！事務職｜東京都/事業企画/統括/開発・新規事業開発/ソフトウェアメーカーの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

お任せする仕事内容

以下の業務からご本人の希望や経験、適正、スキルを考慮して業務を分担する予定です。

①関係会社の月次業績管理（状況の分析および業績改善計画の立案支援を含む）
②関係会社と同会社経営との全体的調整（折衝を含む）
③子会社の親会社機関での承認事項および報告事項の対応（会社間の調整および資料作成支援を含む）
④子会社への同会社社内規定の制定および改廃の周知（同会社における他部門との調整業務を含む）
⑤子会社と個別管理部門の調整（個別管理部門の教育企画等を含む）
⑥子会社の内部統制有効性評価（評価項目の企画、検討、調整を含む）
⑦子会社の会議体へのオブザーバーとしての参加
⑧関係会社への役職員の派遣に関する統括（派遣ルールの策定や改廃企画を含む）
⑨関係会社連絡会議の開催（他会議との議題調整を含む）
⑩子会社リスク管理委員会の開催（他会議との議題調整を含む）
⑪関係会社に対する議決権の行使（同会社内での議論が必要な場合の折衝等を含む）
⑫関係会社の業績評価（評価基準の策定や運用管理を含む）
⑬子会社の取締役・監査役選定の起案（選定基準の策定や運用管理を含む）
⑭子会社役員向け研修の企画・運営（研修項目の企画、講師選定等を含む）
⑮子会社の中期経営計画策定の支援およびグループの中期経営計画との連携支援（同会社における他の部門との連携・調整業務を含む）


MJSグループの経営戦略や子会社の年度予算の取りまとめ、統制を行うなど、経営に近い立場で様々な経験を積むことができます。

お任せする仕事内容

以下の業務からご本人の希望や経験、適正、スキルを考慮して業務を分担する予定です。

①関係会社の月次業績管理（状況の分析および業績改善計画の立案支援を含む）
②関係会社と同会社経営との全体的調整（折衝を含む）
③子会社の親会社機関での承認事項および報告事項の対応（会社間の調整および資料作成支援を含む）
④子会社への同会社社内規定の制定および改廃の周知（同会社における他部門との調整業務を含む）
⑤子会社と個別管理部門の調整（個別管理部門の教育企画等を含む）
⑥子会社の内部統制有効性評価（評価項目の企画、検討、調整を含む）
⑦子会社の会議体へのオブザーバーとしての参加
⑧関係会社への役職員の派遣に関する統括（派遣ルールの策定や改廃企画を含む）
⑨関係会社連絡会議の開催（他会議との議題調整を含む）
⑩子会社リスク管理委員会の開催（他会議との議題調整を含む）
⑪関係会社に対する議決権の行使（同会社内での議論が必要な場合の折衝等を含む）
⑫関係会社の業績評価（評価基準の策定や運用管理を含む）
⑬子会社の取締役・監査役選定の起案（選定基準の策定や運用管理を含む）
⑭子会社役員向け研修の企画・運営（研修項目の企画、講師選定等を含む）
⑮子会社の中期経営計画策定の支援およびグループの中期経営計画との連携支援（同会社における他の部門との連携・調整業務を含む）

MJSグループの経営戦略や子会社の年度予算の取りまとめ、統制を行うなど、経営に近い立場で様々な経験を積むことができます。