女性歓迎！【システム】KDDI法人向け回線サービス　業務システム・ツールの社内SE【飯田橋勤務】｜東京都/システム開発・運用（アプリ）/コールセンターの求人・転職情報

お問い合わせ番号：607448　最終確認日：2025年10月22日

【システム】KDDI法人向け回線サービス　業務システム・ツールの社内SE【飯田橋勤務】

社名非公開

お問い合わせ番号：607448　最終確認日：2025年10月22日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 397 ～ 686 万円 [月給] 25.3 ～ 41.5万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制 (土日、祝日)※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）結婚休暇、出産休暇、弔辞休暇、転勤休暇、私傷病休暇、育児休業、介護休暇
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■概要：・KDDIの法人向け回線サービス（イントラ、ネット、クラウド、音声）の開通調整部門が利用する業務システム・ツールに関わる社内SE ■具体的な業務内容：・開通調整部門の業務を安定して行えるようにするためのシステム運用・新サービス提供に関するシステムの要件検討と導入・業務をデータにより可視化し、課題の抽出及びシステムを活用した改善 ■仕事のやりがい・社内SEとして業務分析からシステムの要件検討と導入まで一連の行程を経験することで幅広い経験から成長を実感することができ、業務の課題解決を通じて会社に貢献できます。・私たちのチームでキャリアを積み、一緒に成長し、事業の成功や社会に貢献しましょう。 ■得られるスキル：・SaaSや既存システム運用を経験することで、システムスキルを強化することができます。・業務の課題に対するデータ分析や新サービス導入時のマネジメント経験を通じて課題解決力が向上できます。・大手通信事業者が扱う先進的な技術に触れ、学び続けることができます。 ■入社後の流れ：・研修とOJTの二つの軸で育成プログラムを進めていきます。・最初に開通調整部門業務の全体像の理解から始め、その後はOJTを通じて進めていきます。・OJTに専任の社員が付きますので、何かわからないことがあれば気軽に質問することが出来る環境を提供します。・経験や業務習熟度に応じて業務をお任せしていきます。 ■概要：・KDDIの法人向け回線サービス（イントラ、ネット、クラウド、音声）の開通調整部門が利用する業務システム・ツールに関わる社内SE ■具体的な業務内容：・開通調整部門の業務を安定して行えるようにするためのシステム運用・新サービス提供に関するシステムの要件検討と導入・業務をデータにより可視化し、課題の抽出及びシステムを活用した改善 ■仕事のやりがい・社内SEとして業務分析からシステムの要件検討と導入まで一連の行程を経験することで幅広い経験から成長を実感することができ、業務の課題解決を通じて会社に貢献できます。・私たちのチームでキャリアを積み、一緒に成長し、事業の成功や社会に貢献しましょう。 ■得られるスキル：・SaaSや既存システム運用を経験することで、システムスキルを強化することができます。・業務の課題に対するデータ分析や新サービス導入時のマネジメント経験を通じて課題解決力が向上できます。・大手通信事業者が扱う先進的な技術に触れ、学び続けることができます。 ■入社後の流れ：・研修とOJTの二つの軸で育成プログラムを進めていきます。・最初に開通調整部門業務の全体像の理解から始め、その後はOJTを通じて進めていきます。・OJTに専任の社員が付きますので、何かわからないことがあれば気軽に質問することが出来る環境を提供します。・経験や業務習熟度に応じて業務をお任せしていきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】社内SEまたはITサポートの実務経験のある方（Excel/Access/VBAを活用した経験）【キャリアパス】・最初に既存ツールのサポート業務からスタートし、習熟度に応じて幅を広げていきます。・能力や関心に合わせて、要件定義等の上流工程を行い、自らのスキルセットを拡大することができます。・直属の上司とは定期的に1on1や面談を行い、希望や適正にあわせてチームリーダー、管理職への登用などキャリア形成を共に考えます。・個々の従業員が自己の能力を最大限に発揮し、個々のキャリア目標を達成することの支援を通じて成長と成功をサポートします。	【必須】社内SEまたはITサポートの実務経験のある方（Excel/Access/VBAを活用した経験）【キャリアパス】・最初に既存ツールのサポート業務からスタートし、習熟度に応じて幅を広げていきます。・能力や関心に合わせて、要件定義等の上流工程を行い、自らのスキルセットを拡大することができます。・直属の上司とは定期的に1on1や面談を行い、希望や適正にあわせてチームリーダー、管理職への登用などキャリア形成を共に考えます。・個々の従業員が自己の能力を最大限に発揮し、個々のキャリア目標を達成することの支援を通じて成長と成功をサポートします。
学歴	不問

業務内容

■概要：
・KDDIの法人向け回線サービス（イントラ、ネット、クラウド、音声）の開通調整部門が利用する業務システム・ツールに関わる社内SE

■具体的な業務内容：
・開通調整部門の業務を安定して行えるようにするためのシステム運用
・新サービス提供に関するシステムの要件検討と導入
・業務をデータにより可視化し、課題の抽出及びシステムを活用した改善

■仕事のやりがい
・社内SEとして業務分析からシステムの要件検討と導入まで一連の行程を経験することで
幅広い経験から成長を実感することができ、業務の課題解決を通じて会社に貢献できます。
・私たちのチームでキャリアを積み、一緒に成長し、事業の成功や社会に貢献しましょう。

■得られるスキル：
・SaaSや既存システム運用を経験することで、システムスキルを強化することができます。
・業務の課題に対するデータ分析や新サービス導入時のマネジメント経験を通じて
課題解決力が向上できます。
・大手通信事業者が扱う先進的な技術に触れ、学び続けることができます。

■入社後の流れ：
・研修とOJTの二つの軸で育成プログラムを進めていきます。
・最初に開通調整部門業務の全体像の理解から始め、その後はOJTを通じて進めていきます。
・OJTに専任の社員が付きますので、何かわからないことがあれば
気軽に質問することが出来る環境を提供します。
・経験や業務習熟度に応じて業務をお任せしていきます。

■概要：

・KDDIの法人向け回線サービス（イントラ、ネット、クラウド、音声）の開通調整部門が利用する業務システム・ツールに関わる社内SE

■具体的な業務内容：

・開通調整部門の業務を安定して行えるようにするためのシステム運用
・新サービス提供に関するシステムの要件検討と導入
・業務をデータにより可視化し、課題の抽出及びシステムを活用した改善

■仕事のやりがい

・社内SEとして業務分析からシステムの要件検討と導入まで一連の行程を経験することで幅広い経験から成長を実感することができ、業務の課題解決を通じて会社に貢献できます。
・私たちのチームでキャリアを積み、一緒に成長し、事業の成功や社会に貢献しましょう。

■得られるスキル：

・SaaSや既存システム運用を経験することで、システムスキルを強化することができます。
・業務の課題に対するデータ分析や新サービス導入時のマネジメント経験を通じて課題解決力が向上できます。
・大手通信事業者が扱う先進的な技術に触れ、学び続けることができます。

■入社後の流れ：

・研修とOJTの二つの軸で育成プログラムを進めていきます。
・最初に開通調整部門業務の全体像の理解から始め、その後はOJTを通じて進めていきます。
・OJTに専任の社員が付きますので、何かわからないことがあれば気軽に質問することが出来る環境を提供します。
・経験や業務習熟度に応じて業務をお任せしていきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
社内SEまたはITサポートの実務経験のある方（Excel/Access/VBAを活用した経験）

【キャリアパス】
・最初に既存ツールのサポート業務からスタートし、習熟度に応じて幅を広げていきます。
・能力や関心に合わせて、要件定義等の上流工程を行い、自らのスキルセットを
拡大することができます。
・直属の上司とは定期的に1on1や面談を行い、希望や適正にあわせてチームリーダー、管理職への登用などキャリア形成を共に考えます。
・個々の従業員が自己の能力を最大限に発揮し、個々のキャリア目標を達成することの
支援を通じて成長と成功をサポートします。

【必須】
社内SEまたはITサポートの実務経験のある方（Excel/Access/VBAを活用した経験）

【キャリアパス】
・最初に既存ツールのサポート業務からスタートし、習熟度に応じて幅を広げていきます。
・能力や関心に合わせて、要件定義等の上流工程を行い、自らのスキルセットを拡大することができます。
・直属の上司とは定期的に1on1や面談を行い、希望や適正にあわせてチームリーダー、管理職への登用などキャリア形成を共に考えます。
・個々の従業員が自己の能力を最大限に発揮し、個々のキャリア目標を達成することの支援を通じて成長と成功をサポートします。

学歴

不問