株式会社OPTEMO

お問い合わせ番号：607441　最終確認日：2025年11月18日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 700 ～ 1200 万円 [月給] 41.6 ～ 75万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区鍛冶町1-5-2 鍛冶町ビル6階1号室 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【会社の未来を創る経理の仕組みづくり】
事業が大きく成長し、今後の株式上場を目指しているため、経理部門をさらに強くしていくことが大切です。ただ日々の経理のお仕事をするだけでなく、会社の未来を一緒に築いていく仕組みを、ゼロから作り上げていきたいという熱意をお持ちの方を歓迎いたします。

【お任せしたいお仕事】
会社の成長に合わせて、様々なお仕事に挑戦できます。

●決算業務
・毎月の決算、3ヶ月ごとの決算、そして年間の決算をメイン担当として、一連の流れを進めていただきます。
・将来的には、グループ全体の決算の仕組みを作ることもリードしていただきます。

●株式上場に向けた準備
・上場審査で特に重要となる、情報公開の仕組み作り（有価証券報告書や決算短信の作成など）を進めていただきます。
・監査法人や証券会社と協力し、上場準備をスムーズに進めるための対応をお任せします。

●経営を支える管理体制の構築
・内部統制（J-SOX）の責任者として、信頼できる組織の土台をゼロから作り上げていただきます。
・予算を立てることから、実際の業績を管理するまで、経営陣が大切な決定をするのをサポートする、重要な役割を担っていただきます。

●チームのマネジメントと業務改善
・経理部門のリーダーとして、チームメンバーの成長をサポートし、良いチーム作りをお願いします。
・「もっと良い方法はないかな？」という視点で、今の業務の流れを見直し、新しいシステムを導入することも積極的に提案・実行していただきたいです。一緒に、より働きやすい環境を作りましょう。

【会社の未来を創る経理の仕組みづくり】

事業が大きく成長し、今後の株式上場を目指しているため、経理部門をさらに強くしていくことが大切です。
ただ日々の経理のお仕事をするだけでなく、会社の未来を一緒に築いていく仕組みを、ゼロから作り上げていきたいという熱意をお持ちの方を歓迎いたします。

【お任せしたいお仕事】

会社の成長に合わせて、様々なお仕事に挑戦できます。

●決算業務

・毎月の決算、3ヶ月ごとの決算、そして年間の決算をメイン担当として、一連の流れを進めていただきます。
・将来的には、グループ全体の決算の仕組みを作ることもリードしていただきます。

●株式上場に向けた準備

・上場審査で特に重要となる、情報公開の仕組み作り（有価証券報告書や決算短信の作成など）を進めていただきます。
・監査法人や証券会社と協力し、上場準備をスムーズに進めるための対応をお任せします。

●経営を支える管理体制の構築

・内部統制（J-SOX）の責任者として、信頼できる組織の土台をゼロから作り上げていただきます。
・予算を立てることから、実際の業績を管理するまで、経営陣が大切な決定をするのをサポートする、重要な役割を担っていただきます。

●チームのマネジメントと業務改善

・経理部門のリーダーとして、チームメンバーの成長をサポートし、良いチーム作りをお願いします。
・「もっと良い方法はないかな？」という視点で、今の業務の流れを見直し、新しいシステムを導入することも積極的に提案・実行していただきたいです。
一緒に、より働きやすい環境を作りましょう。