お問い合わせ番号:607290 最終確認日:2026年02月27日

女性歓迎!HR-Tech SaaS事業 プロダクトマネージャー(テクノロジー職)|株式会社グロービスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

HR-Tech SaaS事業 プロダクトマネージャー(テクノロジー職)

株式会社グロービス

お問い合わせ番号:607290 最終確認日:2026年02月27日

AIによるこの求人の要約

  • 企業の育成DXを推進するBtoBプロダクトにおいて、企画から開発、リリースまでの一連を担うプロダクトマネージャー業務
  • 給与体系は非公開。定期健康診断があり、社員の健康維持をサポートする制度
  • 勤務地は東京オフィスで、土日祝休み。年間休日は非公開だが、月平均残業時間は10時間でフレックスタイムも利用可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 求人紹介時にご案内します
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
名古屋/大阪:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
・土日祝休み ・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇(勤続5年/10年目に付与)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援(年間上限20万円) ・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【BtoB】企業の育成DXを推進するプロダクト開発のプロダクトマネージャー
・BtoB領域において、企業のDXを促進するプロダクトの開発に携わっていただきます。
・プロダクトマネージャーとして、企画から開発、リリースまでの一連の業務を担当していただきます。
・チームと協力し、プロダクトの成長に貢献していただきます。

【BtoB】企業の育成DXを推進するプロダクト開発のプロダクトマネージャー

・BtoB領域において、企業のDXを促進するプロダクトの開発に携わっていただきます。
・プロダクトマネージャーとして、企画から開発、リリースまでの一連の業務を担当していただきます。
・チームと協力し、プロダクトの成長に貢献していただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・論理的思考力(情報整理、要約力、仮説構築能力など)
・コミュニケーション能力(知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、非エンジニアの他、顧客や取引先との信頼関係を築ける)
・関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力
・5年以上の社会人経験
・プロダクトマネジメントのご経験
・プロダクト開発のロードマップ策定
・プロダクトの新機能の企画、検討、開発推進
・スクラム開発におけるプロダクトオーナーのご経験
・過去に他職種のご経験
・エンジニア、Biz、セールスなど
・物事に能動的に取り組む
・不確実耐性がある
・フィードバックを受け入れ学習意欲が高い
・経営課題に対する強い興味関心がある
・グロービスの事業、[グロービス・ウェイ]や人材育成に対する強い興味関心がある
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
・論理的思考力(情報整理、要約力、仮説構築能力など)
・コミュニケーション能力(知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、非エンジニアの他、顧客や取引先との信頼関係を築ける)
・関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力
・5年以上の社会人経験
・プロダクトマネジメントのご経験
・プロダクト開発のロードマップ策定
・プロダクトの新機能の企画、検討、開発推進
・スクラム開発におけるプロダクトオーナーのご経験
・過去に他職種のご経験
・エンジニア、Biz、セールスなど
・物事に能動的に取り組む
・不確実耐性がある
・フィードバックを受け入れ学習意欲が高い
・経営課題に対する強い興味関心がある
・グロービスの事業、[グロービス・ウェイ]や人材育成に対する強い興味関心がある
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社グロービス
企業HP https://www.globis.co.jp/
本社所在地 〒1020084 東京都 千代田区 二番町 5-1 住友不動産麹町ビル
事業内容
設立年月日 1992年 8月 1日
代表者 堀 義人
従業員数 1,004名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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