最終確認日：2025年09月09日

社名非公開総務部　リーダー　マネージャークラス

募集内容

業務内容

総務部のリーダーとして、単なるルーティン業務に留まらず、業務改善やマネジメントを主導いただく、将来の管理職候補を募集します。
急成長を続ける同社の中で、提案力・実行力が組織全体の変革につながるポジションです。

業務イメージ
▼マネジメントによる定常業務の推進と改善
- 総務部業務全般の安定運営（ファシリティ、規程、購買、備品、入退社の管理やその他庶務）
- 組織の課題解決を含むチームビルディング（目標達成に向けたモチベーションアップ）
- 業務の効率化／DX化による生産性向上
- 業務可視化、属人化の解消
▼専門領域での成果発揮
- 株主総会・取締役会の事務局運営
- 子会社管理
- BCPの策定運用
- オフィス移転や拡大の検討

総務部のリーダーとして、単なるルーティン業務に留まらず、業務改善やマネジメントを主導いただく、将来の管理職候補を募集します。
急成長を続ける同社の中で、提案力・実行力が組織全体の変革につながるポジションです。

業務イメージ

▼マネジメントによる定常業務の推進と改善

- 総務部業務全般の安定運営（ファシリティ、規程、購買、備品、入退社の管理やその他庶務）
- 組織の課題解決を含むチームビルディング（目標達成に向けたモチベーションアップ）
- 業務の効率化／DX化による生産性向上
- 業務可視化、属人化の解消

▼専門領域での成果発揮

- 株主総会・取締役会の事務局運営
- 子会社管理
- BCPの策定運用
- オフィス移転や拡大の検討

変更の範囲：有
同社における各種業務全般

必要な経験

- 総務領域の経験（3年以上）
- チームマネジメントの経験（3年以上、5人以上）
- 業務改善、効率化を主体的に実行もしくはマネジメントした経験
- 会社法などの総務にかかわる法令の知識
- 下記のいずれかの総務専門領域のご経験
株主総会・取締役会の事務局運営
子会社管理
BCPの策定運用
オフィス移転や拡大の検討

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

745～1000万円

勤務時間

9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　等

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ