勤務条件
求人情報
応募の流れ
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
745 ～ 1000 万円
[月給] 24.5 ～ 30.4万円 |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都
[変更の範囲] 有 本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 124日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等 |
| 手当・福利厚生 |
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| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
総務部のリーダーとして、単なるルーティン業務に留まらず、業務改善やマネジメントを主導いただく、将来の管理職候補を募集します。 総務部のリーダーとして、単なるルーティン業務に留まらず、業務改善やマネジメントを主導いただく、将来の管理職候補を募集します。 変更の範囲：有 同社における各種業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
- 総務領域の経験（3年以上） - チームマネジメントの経験（3年以上、5人以上） - 業務改善、効率化を主体的に実行もしくはマネジメントした経験 - 会社法などの総務にかかわる法令の知識 - 下記のいずれかの総務専門領域のご経験 株主総会・取締役会の事務局運営 子会社管理 BCPの策定運用 オフィス移転や拡大の検討 |
- 総務領域の経験（3年以上） - チームマネジメントの経験（3年以上、5人以上） - 業務改善、効率化を主体的に実行もしくはマネジメントした経験 - 会社法などの総務にかかわる法令の知識 - 下記のいずれかの総務専門領域のご経験 ・株主総会・取締役会の事務局運営 ・子会社管理 ・BCPの策定運用 ・オフィス移転や拡大の検討 |
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| 学歴 | 不問 | |||||
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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