お問い合わせ番号:601255 最終確認日:2026年07月02日

女性歓迎!ECコンサルタント【リモート・フレックス/Afternoon Teaなど大手ブランドも!】|株式会社サザビーリーグアウルスケープの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

ECコンサルタント【リモート・フレックス/Afternoon Teaなど大手ブランドも!】

株式会社サザビーリーグアウルスケープ

お問い合わせ番号:601255 最終確認日:2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

  • サザビーリーググループや外部企業のECサイトで、売上・利益最大化とブランド価値向上を目指す業務支援・コンサルティング
  • 年収は550万円から700万円で、固定給制。定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京渋谷区。年間休日120日以上の完全週休二日制で、フレックスタイム制も導入し、月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 700 万円
[月給] 36 ~ 46.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷2-11-1
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
確定拠出年金制度(退職金DC制度・給与拠出DC制度)・定期健康診断・⻑期障 害所得補償制度・総合福利厚⽣サービス・奨学⾦⽀援制度(要件有)・EAP(メンタルヘルスケア)との提携など
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]夏期(7月)・冬期(12月) に支給 各 基本給基礎額の1.5ヶ月
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

サザビーリーググループ内ブランドまたは外部企業のECサイトにおける売上・利益最大化、ブランド価値向上を目指した業務支援、コンサルティングをお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・ECサイト機能改修におけるベンダー管理
・売上データ、アクセスデータ分析に基づいた顧客分析、販売動向分析、レポート作成、サイト改善提案、EC施策提案、EC戦略設計支援
・ECサイトの新規立ち上げ、リニューアルプロジェクト支援

リーダー候補として、ご経験に応じてチームメンバーのマネジメント業務もお願いします。

【魅力】
・少数精鋭チームのため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
・サザビーリーググループの多様なブランド、グループ外の企業支援を通して、幅広い事業、データに触れることができます。
・創業期メンバーとして、組織の中核を担い、様々なキャリア機会を得られます。

当社note(事例集や社員インタビューなどを掲載)
https://note.com/owlscapeinc

サザビーリーググループ内ブランドまたは外部企業のECサイトにおける売上・利益最大化、ブランド価値向上を目指した業務支援、コンサルティングをお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・ECサイト機能改修におけるベンダー管理
・売上データ、アクセスデータ分析に基づいた顧客分析、販売動向分析、レポート作成、サイト改善提案、EC施策提案、EC戦略設計支援
・ECサイトの新規立ち上げ、リニューアルプロジェクト支援

リーダー候補として、ご経験に応じてチームメンバーのマネジメント業務もお願いします。

【魅力】
・少数精鋭チームのため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
・サザビーリーググループの多様なブランド、グループ外の企業支援を通して、幅広い事業、データに触れることができます。
・創業期メンバーとして、組織の中核を担い、様々なキャリア機会を得られます。

当社note(事例集や社員インタビューなどを掲載)
https://note.com/owlscapeinc



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・BtoC企業のEC事業におけるマーケティング業務のご経験(3年以上)
※事業会社もしくはソリューションベンダー何れも可
・EC領域の業務に関わるチームのマネジメント経験
・ECサイト運用業務に伴う進行管理、ベンダーコミュニケーション、プロジェクト推進の経験
・ECサイトへの集客/売上向上施策 企画・立案の経験
・Google Analytics(GA4)を活用したアクセス分析に基づく、サイト改善のプランニング"
・BtoC企業のEC事業におけるマーケティング業務のご経験(3年以上)
※事業会社もしくはソリューションベンダー何れも可
・EC領域の業務に関わるチームのマネジメント経験
・ECサイト運用業務に伴う進行管理、ベンダーコミュニケーション、プロジェクト推進の経験
・ECサイトへの集客/売上向上施策 企画・立案の経験
・Google Analytics(GA4)を活用したアクセス分析に基づく、サイト改善のプランニング
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社サザビーリーグアウルスケープ
企業HP https://www.szl-owlscape.co.jp/
本社所在地 〒1510051 東京都 渋谷区 千駄ケ谷 2丁目11−1
事業内容
設立年月日 2024年11月 1日
代表者 相川 慎太郎
従業員数 21名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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    STEP06

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