最終確認日：2025年09月01日

レジェンダ・コーポレーション株式会社労務コンサルコンサルタント

募集内容

業務内容

【　役割　】同社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成⾧をサポートする「戦略的人事パートナー」
としての役割を担っています。このポジションでは、単なる給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、QCD（品質・コスト
・納期）の向上を目指しながら、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。具体的には、顧客企業の人事部門と並走しながら、給与
計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供します。あなたの経験を活かし、顧客の期待を超える高度なサービスを実現してください。
【業務詳細】〇顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用
〇マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など）
〇社会保険手続き関連（社労士事務所との連携）
〇ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応）
〇労務関連の各種レポート作成
〇プロジェクトマネジメント
┗QCD（品質・コスト・納期）の向上を追求し、プロジェクトを推進
クライアントの課題・ニーズに基づく人事課題の分析、課題解決の計画立案・実行
〇事業成⾧のための活動（プロジェクトメンバーの指導・育成、サービス開発、プロモーション等）

【　役割　】
同社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成⾧をサポートする「戦略的人事パートナー」としての役割を担っています。
このポジションでは、単なる給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、QCD（品質・コスト・納期）の向上を目指しながら、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。
具体的には、顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供します。
あなたの経験を活かし、顧客の期待を超える高度なサービスを実現してください。

【業務詳細】
〇顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用
〇マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など）
〇社会保険手続き関連（社労士事務所との連携）
〇ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応）
〇労務関連の各種レポート作成
〇プロジェクトマネジメント
┗QCD（品質・コスト・納期）の向上を追求し、プロジェクトを推進
クライアントの課題・ニーズに基づく人事課題の分析、課題解決の計画立案・実行
〇事業成⾧のための活動（プロジェクトメンバーの指導・育成、サービス開発、プロモーション等）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・Saas商材の営業のご経験
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
・周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）

【キャリアパス】
まずはPMとして実務遂行と顧客の課題解決に取り組んでいただきます。
その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・BPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大
・BPRコンサルタント（業務フローなどの設計・再構築）
・事業開発／サービス開発
・新規営業／マーケティング

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の待遇に変更なし。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

420～560万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：22時間/月

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、公傷休暇　等 ※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。

手当・福利厚生

定期健康診断
◆月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ◆45時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。 各種保険完備、残業代全額支給（45時間分を支給、45時間を超えた分も全額支給）研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ