最終確認日：2025年08月27日

Terra Drone 株式会社<Corp>組織開発担当(HR)

募集内容

業務内容

経営/事業戦略に基づく組織課題の特定と解決に向けた施策立案・実行
（施策例）
・リーダー人材のキャリア設計
・マネジメント研修
・カルチャー浸透施策
・総会等の社内外イベント

＜入社後イメージ＞※スキルに応じてご調整いたします
～1ヵ月：国内の既存の人事システムの運用を中心に現状理解
～3ヶ月：現状理解から見えてきた主要課題に対しての施策立案と遂行
～半年：特定の組織テーマに対して、課題分析・優先順位設計・施策立案/遂行を自ら計画立てて実施

▼ポジションの魅力
・将来性のあるドローン領域での事業成長を通じて、大きな社会的インパクトが見込める
・グローバル×複数業界という独自かつ複雑な組織課題に挑戦し、スキルアップができる
・HRBP、国内外の子会社PMIなど様々なキャリアパス
・変化に柔軟な経営陣の近くで、裁量をもって新しい試みに積極的に挑戦できる
・戦略から実行まで、自らの手で手触り感をもって組織の変革までやりきり、その変化を体感できる

▼期待するミッション
まず日本の組織を起点として、世界で勝てる組織のプロトタイプを創り上げることを目指しております。
経営陣とも近い距離で、大きな裁量をもって組織課題の特定から戦略立案、実行までを一気通貫で担っていただきます。
将来的には、日本で確立した組織モデルを起点に、グローバル規模での組織力強化をリードしていただくことを期待しています。

経営／事業戦略に基づく組織課題の特定と解決に向けた施策立案・実行
（施策例）
・リーダー人材のキャリア設計
・マネジメント研修
・カルチャー浸透施策
・総会等の社内外イベント

＜入社後イメージ＞※スキルに応じてご調整いたします
～1ヵ月：国内の既存の人事システムの運用を中心に現状理解
～3ヶ月：現状理解から見えてきた主要課題に対しての施策立案と遂行
～半年：特定の組織テーマに対して、課題分析・優先順位設計・施策立案／遂行を自ら計画立てて実施

▼ポジションの魅力
・将来性のあるドローン領域での事業成長を通じて、大きな社会的インパクトが見込める
・グローバル×複数業界という独自かつ複雑な組織課題に挑戦し、スキルアップができる
・HRBP、国内外の子会社PMIなど様々なキャリアパス
・変化に柔軟な経営陣の近くで、裁量をもって新しい試みに積極的に挑戦できる
・戦略から実行まで、自らの手で手触り感をもって組織の変革までやりきり、その変化を体感できる

▼期待するミッション
まず日本の組織を起点として、世界で勝てる組織のプロトタイプを創り上げることを目指しております。
経営陣とも近い距離で、大きな裁量をもって組織課題の特定から戦略立案、実行までを一気通貫で担っていただきます。
将来的には、日本で確立した組織モデルを起点に、グローバル規模での組織力強化をリードしていただくことを期待しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・課題を特定し、解決できるまでやりきる論理的思考力と粘り強さ
・多様なステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
・組織開発に関わるご経験　1-2年以上目安
┗育成研修、カルチャー浸透などのカテゴリにおいて施策の企画～実行までをオーナ
ーシップをもって実行した経験がある方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

500～600万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
有給休暇は入社日3日間付与、入社半年経過月に残り7日間付与　全休・半休の選択可 産前産後、育児休業（女性、男性共に取得実績あり）

手当・福利厚生

定期健康診断
社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合／交通費支給／健康診断／結婚祝金

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ