最終確認日：2025年08月21日

株式会社リバスタ総務法務部長候補

募集内容

業務内容

総務法務部門の責任者として、企業の法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築、IPO準備を中心に、以下の業務をご担当いただきます。

-  上場準備（株主総会、証券代行など）
-  株式実務（株式管理、株主対応など）
-  株主総会の事務局業務（招集通知手配、会場準備支援など）
-  規程整備・運用
-  チームマネジメント
-  部門間調整・全社横断的な法務課題への対応
- リスク管理・コンプライアンス関連業務
- 個人情報管理、商標等知的財産管理等に関する業務
- 許認可管理

総務法務部門の責任者として、企業の法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築、IPO準備を中心に、以下の業務をご担当いただきます。

- 上場準備（株主総会、証券代行など）
- 株式実務（株式管理、株主対応など）
- 株主総会の事務局業務（招集通知手配、会場準備支援など）
- 規程整備・運用
- チームマネジメント
- 部門間調整・全社横断的な法務課題への対応
- リスク管理・コンプライアンス関連業務
- 個人情報管理、商標等知的財産管理等に関する業務
- 許認可管理

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- IT業界での企業法務の実務経験
- 法務関連部署での管理職としての経験（5年以上）
- 上場企業での法務経験
- 部門間調整・全社横断的プロジェクトの経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

800～1200万円

勤務時間

～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：15時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
土日祝日・ 夏季休暇・ 年末年始休暇・ 有給休暇（取得率約80%の実績あり）・ 慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業等（育児休暇後の復帰実績あり）・ 年間休日：120日以上

手当・福利厚生

定期健康診断
・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与・ リモートワーク制度（ルールあり）・ 確定拠出年金（企業型DC）・ 持株会制度・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）・ 災害見舞金・ 資格取得支援制度・ e-ラーニング制度・ 書籍購入補助制度・ 社内懇親会補助・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など）・ 救護室（AED完備）・ 休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ