最終確認日：2025年08月19日
社名非公開5102a.アートディレクター

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容

ブランド、プロダクト、プロモーション、ビジュアル、印刷物、空間設計などカテゴリを問わない様々なクリエイティブの企画・デザインを担当する部署
（ブランドデザイン部）において、クリエイティブ戦略の上流から関わり、必要に応じて社外パートナーおよび社内他部署と密に連携を取りながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。

■想定される業務内容
- TENTIALブランドにおいてブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ
（ビジュアル撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗設計）におけるアートディレクション・デザイン
- コーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ
（コーポレートアクション、PRイベント、インナーブランディング、採用コンテンツ等の）のアートディレクション・デザイン
- 同部署または他部署にて制作されるクリエイティブに対し、TENTIALブランドに相応しいアウトプットマネジメント（クリエイティブチェック）
- チームメンバーのマネジメントおよび育成

■募集背景（募集に至った背景）
リブランディング（※）に伴い、「コンディショニングブランドTENTIAL」としての実体・イメージの構築に向けた
クリエイティブワークの増大と重要性の高まりのため
（※）参考：https://note.tential.jp/n/n3887eacacb86

■働き方
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 在宅勤務手当

ブランド、プロダクト、プロモーション、ビジュアル、印刷物、空間設計などカテゴリを問わない様々なクリエイティブの企画・デザインを担当する部署
（ブランドデザイン部）において、クリエイティブ戦略の上流から関わり、必要に応じて社外パートナーおよび社内他部署と密に連携を取りながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。

■想定される業務内容
・TENTIALブランドにおいてブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ
（ビジュアル撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗設計）におけるアートディレクション・デザイン
・コーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ
（コーポレートアクション、PRイベント、インナーブランディング、採用コンテンツ等の）のアートディレクション・デザイン
・同部署または他部署にて制作されるクリエイティブに対し、TENTIALブランドに相応しいアウトプットマネジメント（クリエイティブチェック）
・チームメンバーのマネジメントおよび育成

■募集背景（募集に至った背景）
リブランディング（※）に伴い、「コンディショニングブランドTENTIAL」としての実体・イメージの構築に向けた
クリエイティブワークの増大と重要性の高まりのため
（※）参考：https://note.tential.jp/n/n3887eacacb86

■働き方
・フルフレックス制（コアタイム無し）
・入社時に有給休暇を10日間付与
・在宅勤務手当

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: - ブランディング、グラフィック、デジタルなどの複数の領域においてのデザイン制作の経験
- メインのアートディレクターとしてプロジェクトをリード、遂行した経験
- クリエイティブチームのマネジメント経験

■求める人物像
経営課題を理解し、クリエイティブで何を解くのか目的思考でプロジェクトをリードできる方
- プロジェクトの全体像を俯瞰しながらも、細部のクオリティーにまで気を配り、クリエイティブ制作を推進できる方
- 社内外問わず、横断的にコミュニケーションを図り、関係者を巻き込みながらゴールに向かって遂行できる方
- 与件や課題に対してより良い解決策を模索する執念や、ブランドにとってプラスとなるクリエイティブやコミュニケーションが何かを突き詰めて思考することができる方
- TENTIALのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方