お問い合わせ番号:598751 最終確認日:2026年07月10日
女性歓迎!【埼玉/本庄市】品質管理◆業界トップ級◆多数の特許製品あり◆知名度◎土日祝休◆転勤無し|株式会社ユニフロー 〜スイングドア 国内シェア80%以上のドアメーカー 〜の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【埼玉/本庄市】品質管理◆業界トップ級◆多数の特許製品あり◆知名度◎土日祝休◆転勤無し
株式会社ユニフロー 〜スイングドア 国内シェア80%以上のドアメーカー 〜
お問い合わせ番号:598751 最終確認日:2026年07月10日
AIによるこの求人の要約
- スイングドアなど対象製品の品質管理業務。自社基準のチェックや不具合解決、製造工程の改善提案を行い、品質向上に貢献
- 年収は300万円から450万円が目安。住宅手当や財形貯蓄制度があり、生活をサポートする福利厚生が充実
- 勤務地は埼玉県の児玉町。年間休日は123日で土日祝が休み。月平均残業時間は20時間と働きやすい環境
- 公私のバランスをとりたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※場合によっては6ケ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
300 ~ 450 万円
[月給] 21.5 ~ 31.3万円 [年収例] 未入力 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒〒367-0206 埼玉県 本庄市 児玉町共栄540-15
[勤務地その他] 埼玉県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:25 ~ 17:30(実働:8時間00分)
休憩時間:65分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10~20日 ◆介護休職・介護短時間勤務制度 ◆永年勤続休暇 ◆結婚休暇 ■年末年始6日、有給消化日5日(社内有給推奨日有) |
| 手当・福利厚生 |
<定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ・会員制福利厚生制度リロクラブ ・保養所(軽井沢) ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・社員旅行(不定期) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【業務内容】 【業務内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | 品質管理または生産管理の業務経験 | 品質管理または生産管理の業務経験 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ユニフロー 〜スイングドア 国内シェア80%以上のドアメーカー 〜 |
|---|---|
| 企業HP | http://www.uniflow.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒1410031 東京都 品川区 西五反田2丁目 30-4 BR五反田 |
| 設立年月日 | 1965年 5月15日 |
| 代表者 | 石橋 さゆみ |
| 資本金 | 1億6630万円 |
| 従業員数 | 160名 (平均年齢:40歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(化学・素材・食品)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 20時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
品質管理・品質保証・生産管理・製造管理 【平均年収】 669.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 高い専門性が評価され高給与。厳格な品質検査や工程管理、トラブル対応などで一定の残業が発生します。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
規格や基準を遵守する徹底した誠実さと、工程のムダを省く改善力が重視されます。事故率の低減や歩留まりの向上、リードタイム短縮といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「納期の遅れが出そうな時、現場の混乱をどう収めて作業を回しましたか?」が定番です。単なる作業報告ではなく、優先順位の指示や声掛けでチームを動かした経験を伝えましょう。この周囲を動かす力が評価の鍵です。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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