最終確認日：2025年08月12日

株式会社図研経理または財務 経理または財務

募集内容

業務内容

【業務内容】
同社の経理業務または財務業務全般をお任せします！！
具体的には
・日次会計処理（経費精算や会計伝票起票から財務諸表作成まで一連の業務）
・月次・四半期・年次決算業務（単独・連結）
・売掛金の入金管理や経費支払い等の出納業務全般、資金繰り管理
・予実管理や決算関連の資料作成業務、グループ会社の経理財務業務支援
入社後にこれまでの経験を踏まえて、上記の中から担当業務を決めさせていただきます。
【業務の流れ】
日常の仕訳伝票の作成から財務諸表の作成（グループ会社を含む）を行っていただきます。
また、相応の経験をお持ちの方であれば、税金計算、月次決算の分析、有価証券報告書等の開示資料作成などもお任せします。

【業務のやりがい】
本社の経理財務部門として、経営に直結した会計・税務の最前線での業務になります。
制度変更や新会計ルールの導入などの対応を素早く行い、有価証券報告書や会社法計算書類の作成、税務申告業務を適切に行うことが求められるため、常に新しい会計へのチャレンジができます。また、グループ会社は海外にも多く、英文会計や各国の法制対応等の知識を得る機会も多くあります。
【仕事の将来性】
スキル・経験・希望等に応じ担当業務をお任せしますが、その後はローテーションにより幅広い業務経験を積んでいただき、経理全般のエキスパートを目指していただきたいと考えております。

【業務内容】
同社の経理業務または財務業務全般をお任せします！！
具体的には
・日次会計処理（経費精算や会計伝票起票から財務諸表作成まで一連の業務）
・月次・四半期・年次決算業務（単独・連結）
・売掛金の入金管理や経費支払い等の出納業務全般、資金繰り管理
・予実管理や決算関連の資料作成業務、グループ会社の経理財務業務支援
入社後にこれまでの経験を踏まえて、上記の中から担当業務を決めさせていただきます。

【業務の流れ】
日常の仕訳伝票の作成から財務諸表の作成（グループ会社を含む）を行っていただきます。
また、相応の経験をお持ちの方であれば、税金計算、月次決算の分析、有価証券報告書等の開示資料作成などもお任せします。

【業務のやりがい】
本社の経理財務部門として、経営に直結した会計・税務の最前線での業務になります。
制度変更や新会計ルールの導入などの対応を素早く行い、有価証券報告書や会社法計算書類の作成、税務申告業務を適切に行うことが求められるため、常に新しい会計へのチャレンジができます。また、グループ会社は海外にも多く、英文会計や各国の法制対応等の知識を得る機会も多くあります。

【仕事の将来性】
スキル・経験・希望等に応じ担当業務をお任せしますが、その後はローテーションにより幅広い業務経験を積んでいただき、経理全般のエキスパートを目指していただきたいと考えております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須要件】
◆経理・財務の実務経験が３年以上ある方
（税理士事務所や本社部門等の経営に直結した経理実務経験があれば尚可）
◆エクセル・ワードの基本的なスキル

【キャリアパス】
スキル・経験・希望等に応じ担当業務をお任せしますが、その後はローテーションにより幅広い業務経験を積んでいただき、経理全般のエキスパートを目指していただきたいと考えております。

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間の変更なし

勤務地

勤務地１：神奈川県
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
転勤は原則有りません。総合職のため、他職種への異動が生じた場合は転勤の可能性がありますが、
人事としての長期キャリアを前提とした採用のため、転勤可能性は極めて低くなっております。
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

480～650万円

勤務時間

9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 127日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇

手当・福利厚生

住宅補助 退職金 財形貯蓄制度
在宅勤務・リモートワーク相談可、家族手当、時短勤務制度（子供が小学校3年生を修了まで）育児休業からの復帰率100%、産後パパ育休取得促進 従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度契約保養所、レクリエーション補助制度、有給消化率72.7％ 会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)、プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元） 報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）、育児休業取得を促進中※男女ともに取得実績有

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ