お問い合わせ番号：597820 最終確認日：2026年06月28日
女性歓迎！【エンジニアロール】 開発/運用・保守エンジニア／チームリーダー（元EY最年少パートナーが設立）｜ZEIN株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【エンジニアロール】 開発/運用・保守エンジニア／チームリーダー（元EY最年少パートナーが設立）
ZEIN株式会社
お問い合わせ番号：597820 最終確認日：2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 既存プロジェクトの運用保守リーダーとして、チームをまとめ円滑な運用を推進。ITコンサルタントと協力し、要件定義から開発まで幅広く関わる
- 年収450万円から600万円の固定給制（年俸制）
- 勤務地は東京港区。年間休日123日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間
- 公私のバランスをとりたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ～ 600 万円
[月給] 37 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1080014 東京都 港区 芝5丁目3-2 ＋SHIFT MITA 2F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10～20日 年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇等 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
魅力的なお仕事です！ぜひご応募ください！ 魅力的なお仕事です！ぜひご応募ください！ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・SIer、ソフトウェア、ハードウェア、通信・キャリア他事業会社などにおいて、システム開発の設計～リリースまでの一通りの工程を経験している方。 具体的には下記環境での開発経験者 └開発言語：Java、JavaScript └フレームワーク：SpringBoot、Vue └DB：MySQL |
・SIer、ソフトウェア、ハードウェア、通信・キャリア他事業会社などにおいて、システム開発の設計～リリースまでの一通りの工程を経験している方。 具体的には下記環境での開発経験者 └開発言語：Java、JavaScript └フレームワーク：SpringBoot、Vue └DB：MySQL |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | ZEIN株式会社 |
|---|---|
| 企業HP | https://zein.jp/about/ |
| 本社所在地 | 〒1080073 東京都 港区 三田3丁目 5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 30階 |
| 設立年月日 | 2017年11月 1日 |
| 代表者 | 志賀野 寛彦 |
| 資本金 | 4150万円 |
| 従業員数 | 106名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間／月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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