お問い合わせ番号：596510 最終確認日：2026年02月10日
女性歓迎！【ITアウトソーシング営業】MGR候補募集/クラウド領域に注力/営業戦略の企画立案も担う！｜株式会社Crane＆Iの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【ITアウトソーシング営業】MGR候補募集/クラウド領域に注力/営業戦略の企画立案も担う！
株式会社Crane＆I
お問い合わせ番号：596510 最終確認日：2026年02月10日
AIによるこの求人の要約
- ITエンジニアのアウトソーシングサービスにおいて、営業マネージャーとしてチーム育成、目標達成に向けた戦略立案、顧客企業との関係構築をリードする
- 年収は500万円から950万円で、固定給制を採用。定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は東京都新宿区神楽坂。年間休日は125日で土日祝が休み。月平均残業時間は15時間と少なめ
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/2ヶ月 備考：試用期間中の勤務条件なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 950 万円
[月給] 41.6万円 ～ [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※スキルやご経験によって前後いたします。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒162-0825 東京都 新宿区 神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 5日 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 育児休暇(男女共に取得実績あり)、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、FR休暇 |
| 手当・福利厚生 |
退職金積立制度(2022年から導入)、定期健康診断(年1回)、交通費全額支給、リファラル制度(紹介制度)、社員総会、忘年会肉・酒・魚制度、 鶴の恩返し制度、恩Day制度、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)、資格取得支援、資格手当、研修制度、各種イベント ◎社員の声が会社の制度を創ります◎同社の福利厚生は最初からあったわけではありません。現場で働く社員が働きやすい環境を創り出し、楽しく働けるようにと発案、実現した制度です！ |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
ITエンジニアのアウトソーシングサービスにおいて、営業マネージャーとして活躍しませんか？ ITエンジニアのアウトソーシングサービスにおいて、営業マネージャーとして活躍しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【追加の基準】 ■法人営業経験3年以上 ■3名以上のマネージャー経験(3年以上) |
【追加の基準】 ■法人営業経験3年以上 ■3名以上のマネージャー経験(3年以上) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社Crane＆I | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://crane-i.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1620825 東京都 新宿区 神楽坂 1-2 研究社英語センタービル3階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2014年 5月 1日 | |
| 代表者 | 遠藤健太 | |
| 資本金 | 4000万円 | |
| 従業員数 | 152名 （平均年齢：29歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間／月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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