最終確認日：2025年09月05日

株式会社アニメイトホールディングス給与チームリーダー候補

募集内容

業務内容

具体的な業務内容
複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。
給与グループは４チーム（各チーム３〜５名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグル ープ会社の給与計算を担当しています。
各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。
また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。
入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。
ある程度慣れたタイミングでチームリーダーとして業務に携わっていただきます。
- 給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施
- 担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務
- 年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など）
- 各種問い合わせ対応など
- 給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント

具体的な業務内容
複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。
給与グループは４チーム（各チーム３〜５名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグループ会社の給与計算を担当しています。
各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。
また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。
入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。
ある程度慣れたタイミングでチームリーダーとして業務に携わっていただきます。
- 給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施
- 担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務
- 年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など）
- 各種問い合わせ対応など
- 給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- チームマネジメントもしくは、プロジェクト管理のご経験（3人以上）
- 事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上）
- 給与計算・各種社会保険手続きのご経験（5年以上）
- 賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験
- PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解）
- 勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

500～750万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：15時間/月

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（土日）、祝日、・Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能)・有給休暇（入社半年経過後から付与）・年末年始休暇・産前産後・育児休業（取得後、復職し活躍中の社員多数）・介護休業・介護休暇・慶弔休暇 など

手当・福利厚生

退職金
・退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）・服装・髪型自由・社員割引制度・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可・教育制度（OJTによる業務習得が中心）・副業可能(規定あり)・時短制度・出産・育児支援制度・資格取得奨励制度・研修支援制度・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ