お問い合わせ番号:596333 最終確認日:2026年07月06日

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インフラエンジニア

GMOリザーブプラス株式会社

お問い合わせ番号:596333 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • 自社プロダクト『メディカル革命 byGMO』のインフラ基盤の企画から運用までを担当し、安定稼働と改善をリードするインフラエンジニア
  • 年収は500万円から700万円で月給制。通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は東京都渋谷区。土日祝日は休みで年間休日は不明、有給休暇は10日から20日。月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[月給] 34.6 ~ 48.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・完全週休二日制(土・日・祝)・年次有給休暇・夏季休暇6月~9月で最大5日間付与(入社月により異なる)・年末年始休暇12/29~1/3(カレンダーによる)・産前産後休業・育児・介護休業・結婚休暇・忌引休暇・マタニティ休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・ファミリーサポート休暇
手当・福利厚生 残業手当
【同社オリジナルの福利厚生】 ・資格取得支援制度・WEBエンジニア講座・書籍購入支援・オフィスグリコ 【GMOインターネットグループの福利厚生】・社員食堂/カフェ・Bar Time・託児所・マッサージ・おひるねスペース・フィットネス・書籍貸出・自習スペース・各種イベント・ワークショップ・生成系AIセミナー
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【インフラエンジニア】医療業界に革命を起こすSaaSプロダクトを支える

私たちと一緒に、医療業界の未来を支えるSaaSプロダクト『メディカル革命 byGMO』の成長を支えませんか?

【業務内容】

・自社プロダクト『メディカル革命 byGMO』のインフラ基盤の企画、設計、構築、運用
- クラウド環境(例:AWS、GCP、Azureなど)を活用した、安定したインフラ環境の構築と維持管理
- パフォーマンス監視、障害対応、キャパシティプランニングによる安定運用
- セキュリティ対策、ログ管理、バックアップ運用体制の構築と改善
- サービス成長に合わせた、スケーラビリティと可用性の向上に向けた設計とチューニング

・インフラ基盤の改善と最適化
- 最新技術の調査・導入による、より効率的で安全なインフラ環境の実現
- 運用効率の向上のための自動化ツールの導入と運用

・その他付随業務

【キャリアパス】

経験を積んでスキルアップしたい方には、アプリケーションエンジニアとしてSaaS開発へのキャリアパスもご用意しています。医療業界に貢献できる、やりがいのある仕事です。

【インフラエンジニア】
医療業界に革命を起こすSaaSプロダクトを支える

私たちと一緒に、医療業界の未来を支えるSaaSプロダクト『メディカル革命 byGMO』の成長を支えませんか?

【業務内容】

・自社プロダクト『メディカル革命 byGMO』のインフラ基盤の企画、設計、構築、運用
- クラウド環境(例:AWS、GCP、Azureなど)を活用した、安定したインフラ環境の構築と維持管理
- パフォーマンス監視、障害対応、キャパシティプランニングによる安定運用
- セキュリティ対策、ログ管理、バックアップ運用体制の構築と改善
- サービス成長に合わせた、スケーラビリティと可用性の向上に向けた設計とチューニング

・インフラ基盤の改善と最適化
- 最新技術の調査・導入による、より効率的で安全なインフラ環境の実現
- 運用効率の向上のための自動化ツールの導入と運用

・その他付随業務

【キャリアパス】

経験を積んでスキルアップしたい方には、アプリケーションエンジニアとしてSaaS開発へのキャリアパスもご用意しています。医療業界に貢献できる、やりがいのある仕事です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 - 事業会社またはSIerでのインフラ構築運用経験 3年以上
- ミドルウェア/DBの構築・運用経験
- AWS/GCP/Azureなどクラウドプラットフォームの利用経験
- Linux/Unix系OSの実務経験
- ネットワークの基礎知識と設計・構築・運用経験

【求める人物像】
- 技術開発への関心があり、新たな技術習得に興味がある方
- ベンチャーならではのスピードと変化に対応できる柔軟性を持った方
- 粘り強さ、探求心のある方
- 事業会社またはSIerでのインフラ構築運用経験 3年以上
- ミドルウェア/DBの構築・運用経験
- AWS/GCP/Azureなどクラウドプラットフォームの利用経験
- Linux/Unix系OSの実務経験
- ネットワークの基礎知識と設計・構築・運用経験

【求める人物像】
- 技術開発への関心があり、新たな技術習得に興味がある方
- ベンチャーならではのスピードと変化に対応できる柔軟性を持った方
- 粘り強さ、探求心のある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 大学 大学院

企業情報

企業名 GMOリザーブプラス株式会社
企業HP https://medical-reserve.co.jp/outline
本社所在地 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂1丁目 14番6号 ヒューマックス渋谷ビル7F
事業内容
設立年月日 2016年 4月11日
代表者 福眞 総一郎
資本金 4億2800万円
従業員数 48名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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