最終確認日：2025年08月20日

社名非公開【正社員・中途】DX/AIコンサルティング営業

募集内容

業務内容

◆ご経験に合わせて、下記の業務をお任せします。
【詳細】・IPO前後のIR業務全般（ロードショーやIM、目論見書作成など）　・国内外機関投資家アナリスト等との面談のサポート
・決算説明会の企画運営、証券会社向けのセミナー運営等　　　　　・開示資料の作成（統合報告書、IR関連資料など）
・株主総会運営のサポート　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・その他IPO関連業務
【魅力】・日本の人口半減問題をDXで解決する一翼を担うことができる。　 ・IPO準備中ならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる。
・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる。
【働き方】週に3～3日リモートワークかつ、フレックス制でございます。中抜けなども可能ですので、柔軟な働き方が叶います。
【同社について】
◆日本は少子高齢化による労働人口の減少や、生産性の低さ（OECD38カ国中32位）といった深刻な課題を抱えています。このような状況を打開し、持続可能な社会を実現するためには、「一人ひとりの労働生産性の飛躍的向上」が不可欠です。その鍵となるのが、AI技術と人が融合した新しい
働き方＝「デジタル人的資本」です。今後、AIは人と同等の働き手となり得ますが、AIを導入・活用できなければその力を活かせません。
同社は、企業や官庁が抱える経営課題を深く理解し、AI・DX推進、人材育成といった領域における本質的な解決策を提案し、「顧客が自らDXを内製化・推進できるよう伴走する」パートナーとして機能することで社会課題の解決を図っていきます。

◆ご経験に合わせて、下記の業務をお任せします。

【詳細】
・IPO前後のIR業務全般（ロードショーやIM、目論見書作成など）
・国内外機関投資家アナリスト等との面談のサポート
・決算説明会の企画運営、証券会社向けのセミナー運営等
・開示資料の作成（統合報告書、IR関連資料など）
・株主総会運営のサポート
・その他IPO関連業務

【魅力】
・日本の人口半減問題をDXで解決する一翼を担うことができる。
・IPO準備中ならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる。
・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる。

【働き方】
週に3～3日リモートワークかつ、フレックス制でございます。中抜けなども可能ですので、柔軟な働き方が叶います。

【同社について】
◆日本は少子高齢化による労働人口の減少や、生産性の低さ（OECD38カ国中32位）といった深刻な課題を抱えています。このような状況を打開し、持続可能な社会を実現するためには、「一人ひとりの労働生産性の飛躍的向上」が不可欠です。その鍵となるのが、AI技術と人が融合した新しい働き方＝「デジタル人的資本」です。今後、AIは人と同等の働き手となり得ますが、AIを導入・活用できなければその力を活かせません。同社は、企業や官庁が抱える経営課題を深く理解し、AI・DX推進、人材育成といった領域における本質的な解決策を提案し、「顧客が自らDXを内製化・推進できるよう伴走する」パートナーとして機能することで社会課題の解決を図っていきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

下記いずれかの経験
・IR又は経営企画の経験1年以上
・証券会社で株式関連のマーケティング、法人営業の経験1年以上

求める人物像
・ファイナンスの専門家としてキャリアを作っていく意思のある方
・スタートアップならではの混沌を楽しめる方
・人と関わるのが好きな方
・業務や組織の仕組み化を志向する方

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※試用期間中も労働条件に変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

550～800万円

勤務時間

～ （実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：17時間/月

休日・休暇

年間休日 126日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
その他同社が指定する日休日／有給休暇（※）／結婚休暇／産前産後休暇／介護休業など。（※）有給について補足：入社と同時に付与※タイミングに応じて10日～20日分。入社後初めて迎えた4月に16日分付与。入社し1年を超えて迎えた4月毎に20日分付与。半日単位、1時間単位の使用可能

手当・福利厚生

※同社社サービスのDX人材育成eラーニング「SIGNATE Cloud」を無料で全社員に開放しており、AIやDXについてリスキリング可能！ ワークライフデザイン手当 5,000円／月／残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)／通勤手当(会社規定に基づき全額支給)／在宅勤務(全従業員利用可)／リモートワーク可(全従業員利用可)／研修支援制度(一部従業員利用可)／社会保険：健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ