お問い合わせ番号:596009 最終確認日:2025年11月18日

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プロダクトマネージャー候補

株式会社アサイン

お問い合わせ番号:596009 最終確認日:2025年11月18日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の条件に変更なし
給与 [想定年収] 400 ~ 1200 万円
[月給] 28 ~ 85万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 霞が関3丁目2-5
[変更の範囲]
会社の定める勤務地
[受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔
週休二日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 等 ※有給は入社から6か月継続勤務かつ8割以上出勤した場合に10日付与されます。
手当・福利厚生
社会保険完備/各種経費支給あり(交通費、面談費など)/フリードリンク制度/リラクゼーションサービス/最新雑誌・書籍の共有化  社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント)/コミュニケーションランチ(部署間をまたいだ交流) 等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【募集概要】

成長を続けるSaaS×コンサルティング事業『PERSONA』において、プロダクト開発の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

『PERSONA』は、AIを活用した最先端テクノロジーと、豊富な採用・育成ノウハウに基づいたコンサルティングを融合し、企業のパフォーマンス向上を支援しています。採用管理システムから始まり、タレントマネジメントシステム、SFA/CRM、MA、財務会計、SCMなど、企業の成長に必要なプラットフォームを順次統合し、最終的には経営管理までをサポートする、将来性のある事業です。

【業務内容】

・PERSONAの新規機能開発、機能改善における要件定義、設計、実装
・プロダクト機能開発に関わるデザインシステムの保守、品質向上
・プロファイリングやアセスメントツールの開発
・エンジニアリング課題の解決に向けた企画、実装
・採用、育成に関する高度な予測モデルの構築
・既存ツールのリファクタリング
・エンジニア組織の構築、マネジメント

【開発環境】

フロントエンド:TypeScript、Vue.js、Quasar、Amplify
バックエンド:Python、Lambda、Serverless Framework
データベース:MySQL、DynamoDB
インフラ:Docker、AWS(EC2, RDS, S3, Lambda, Amplify, Cognitoなど)、GCP
その他:Git、Github、Asanaなど

【歓迎するスキル・経験】

・大規模Webサービス開発経験
・チームリーダー経験
・SaaSプロダクト開発経験
・アジャイル開発経験

【求める人物像】

・成長意欲の高い方
・チームワークを大切にできる方
・責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢のある方

【事業について】

多様化する採用市場において、企業が活躍する人材を採用するには、「独自の強みと事業フェーズに合わせた採用設計」「候補者一人ひとりに魅力的に感じてもらう選考体験」が重要です。

『PERSONA』は、プロダクトと人材の両面から、事業成長を目指す企業を支援しています。2025年度中には、組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開も予定しており、更なる成長が見込まれます。

【募集概要】

成長を続けるSaaS×コンサルティング事業『PERSONA』において、プロダクト開発の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

『PERSONA』は、AIを活用した最先端テクノロジーと、豊富な採用・育成ノウハウに基づいたコンサルティングを融合し、企業のパフォーマンス向上を支援しています。採用管理システムから始まり、タレントマネジメントシステム、SFA/CRM、MA、財務会計、SCMなど、企業の成長に必要なプラットフォームを順次統合し、最終的には経営管理までをサポートする、将来性のある事業です。

【業務内容】

・PERSONAの新規機能開発、機能改善における要件定義、設計、実装
・プロダクト機能開発に関わるデザインシステムの保守、品質向上
・プロファイリングやアセスメントツールの開発
・エンジニアリング課題の解決に向けた企画、実装
・採用、育成に関する高度な予測モデルの構築
・既存ツールのリファクタリング
・エンジニア組織の構築、マネジメント

【開発環境】

フロントエンド:TypeScript、Vue.js、Quasar、Amplify
バックエンド:Python、Lambda、Serverless Framework
データベース:MySQL、DynamoDB
インフラ:Docker、AWS(EC2, RDS, S3, Lambda, Amplify, Cognitoなど)、GCP
その他:Git、Github、Asanaなど

【歓迎するスキル・経験】

・大規模Webサービス開発経験
・チームリーダー経験
・SaaSプロダクト開発経験
・アジャイル開発経験

【求める人物像】

・成長意欲の高い方
・チームワークを大切にできる方
・責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢のある方

【事業について】

多様化する採用市場において、企業が活躍する人材を採用するには、「独自の強みと事業フェーズに合わせた採用設計」「候補者一人ひとりに魅力的に感じてもらう選考体験」が重要です。

『PERSONA』は、プロダクトと人材の両面から、事業成長を目指す企業を支援しています。2025年度中には、組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開も予定しており、更なる成長が見込まれます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須スキル】
※経験より素質やお人柄を重要視しています。
●Webアプリの開発経験1年以上
●エンジニアの組織を構築したいご意向のある方
【求める人物像】
●誠実さがあり、顧客志向の強い方
●人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方
●失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
●テクノロジーにおける技術知見のプロフェッショナルになりたい方
●若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
【やりがい・魅力】
①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
同社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。
②ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。
新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。
営業業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。
③豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
【必須スキル】
※経験より素質やお人柄を重要視しています。
●Webアプリの開発経験1年以上
●エンジニアの組織を構築したいご意向のある方

【求める人物像】
●誠実さがあり、顧客志向の強い方
●人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方
●失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
●テクノロジーにおける技術知見のプロフェッショナルになりたい方
●若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方

【やりがい・魅力】
①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
同社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。
②ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。
新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。
営業業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。
③豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社アサイン
事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『コンサルティングファーム出身者が創業!ハイクラス特化型エージェントを主軸に多数の事業展開』
~ 従来のキャリア支援に変革を。生涯のキャリアストーリー構築の支援に携わる企業です! ~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【 特徴 】若手キャリア支援の変革、すべての人のキャリア機会の提供を目指し事業展開を行っています。
      生涯のキャリア設計にあたり長期的な視点で捉え、キャリア形成のサポートをしている点が特徴的なエージェンシーです。
      また、「若手×ハイエンド」でお馴染みの企業様で業界を牽引していく組織力を持たれていることが特徴的です。
【サービス】◆若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ※https://assign-inc.com/assign
      ◆若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ※https://assign-inc.com/agent
      ◆若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA ※https://assign-inc.com/media/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『コンサルティングファーム出身者が創業!ハイクラス特化型エージェントを主軸に多数の事業展開』
~ 従来のキャリア支援に変革を。生涯のキャリアストーリー構築の支援に携わる企業です! ~
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【 特徴 】
若手キャリア支援の変革、すべての人のキャリア機会の提供を目指し事業展開を行っています。
生涯のキャリア設計にあたり長期的な視点で捉え、キャリア形成のサポートをしている点が特徴的なエージェンシーです。
また、「若手×ハイエンド」でお馴染みの企業様で業界を牽引していく組織力を持たれていることが特徴的です。

【サービス】
◆若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ※https://assign-inc.com/assign
◆若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ※https://assign-inc.com/agent
◆若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA ※https://assign-inc.com/media/
設立年月日 2016年12月27日
資本金 400万円
従業員数 200名

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    STEP01

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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