最終確認日：2025年07月25日

社名非公開経営管理MGR候補

募集内容

業務内容

【業務内容】
■会社規定の整備・改定：社内の各規定やマニュアルの策定、改訂、運用のサポートを行い、企業のガバナンス体制を強化
■内部統制の強化：リスク管理・内部監査の実施、ガバナンス体制の見直しと改善提案
■コンプライアンス推進：法令遵守と倫理規範の徹底、社内教育の実施、トラブル対応
■社内業務改善提案：組織の運営効率を高めるための改善策を提案・実行
■チームマネジメント：経営管理部門のチームをリードし、部下の育成・評価を実施
■採用や育成の戦略策定とマネジメント：新卒・中途の採用、入社してからの教育育成、定着までの、労務以外の人事領域全般の戦略策定から、マネジメントを実施。ATSなどのシステムの選定。

将来的に経営管理MGRや、代表河崎の管理本部の右腕、ブレインをお任せできる方を募集しています。
将来的には経営管理部専任役員になっていただきます。

会社規定整備や、経理や労務の内部管理、バックオフィス業務全般を上場基準にすべく取り組んでいただける方を求めています。
守りではなく、採用人事の攻めの部分も含めて広く当社の成長に貢献いただきます。

【業務内容】
■会社規定の整備・改定：社内の各規定やマニュアルの策定、改訂、運用のサポートを行い、企業のガバナンス体制を強化
■内部統制の強化：リスク管理・内部監査の実施、ガバナンス体制の見直しと改善提案
■コンプライアンス推進：法令遵守と倫理規範の徹底、社内教育の実施、トラブル対応
■社内業務改善提案：組織の運営効率を高めるための改善策を提案・実行
■チームマネジメント：経営管理部門のチームをリードし、部下の育成・評価を実施
■採用や育成の戦略策定とマネジメント：新卒・中途の採用、入社してからの教育育成、定着までの、労務以外の人事領域全般の戦略策定から、マネジメントを実施。ATSなどのシステムの選定。

将来的に経営管理MGRや、代表河崎の管理本部の右腕、ブレインをお任せできる方を募集しています。
将来的には経営管理部専任役員になっていただきます。

会社規定整備や、経理や労務の内部管理、バックオフィス業務全般を上場基準にすべく取り組んでいただける方を求めています。
守りではなく、採用人事の攻めの部分も含めて広く当社の成長に貢献いただきます。

変更の範囲：無

必要な経験

人事経験者(労務、評価、組織開発)
会社規定やガバナンスに対しての理解が深い方

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～1200万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 130日
年末年始 夏季 慶弔
年間休日130日完全週休二日制（土日祝） パートナー休暇（パートナーの誕生日に1日休暇付与）

手当・福利厚生

図書購入補助、Udemy購入補助、選択制401k導入、子供手当（第一子：月2万円、第2子以降：月1万円） 子供手当、社員旅行、テレワークOK 社長メシ（社長と話したかったら月１回いつでも一緒にご飯に行ける） チームメシ（同事業部で食事会、四半期に１回補助が出ます。）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ