お問い合わせ番号：595530 最終確認日：2026年06月16日
女性歓迎！経理職（リーダー候補）【川崎本社勤務／IT関連の会計業務／東芝グループ／働き方◎】｜東芝デジタルエンジニアリング株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
経理職（リーダー候補）【川崎本社勤務／IT関連の会計業務／東芝グループ／働き方◎】
東芝デジタルエンジニアリング株式会社
お問い合わせ番号：595530 最終確認日：2026年06月16日
AIによるこの求人の要約
- 経理部門にて管理会計業務を担当、特に月次・見込・予算などの管理業務を通して事業部門との調整を行う
- 年収は450万円から700万円、固定給制。資格取得支援制度もあり、スキルアップをサポート
- 勤務地は川崎市川崎区。年間休日は126日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制あり
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
※期間の定めなし
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の勤務条件：変更無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ～ 700 万円
[月給] 26.9 ～ 41.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験やスキルに応じて変動 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒210-0024 神奈川県 川崎市 川崎区日進町１－５３
[勤務地その他] 神奈川県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策] |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～13:45） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
126日
[年次有給休暇] 10日 土曜 日曜 祝日、年末年始（変動有５日程度）有給休暇：入社半年経過時点11日以下（例えば、10月入社は11日）※初年度18日(入社月による)+有給充当日、次年度以降24日、特別休暇 1日、会社記念日 1日、GW休暇(変動有9連休程度)、有給充当:5日、育児休暇・介護休暇制度 |
| 手当・福利厚生 |
在宅勤務（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可） ■退職年金制度 ■財形貯蓄制度■積立年金制度 ■選択型福利厚生制度（Teatime制度）■私服通勤可(業務内容による)■東芝グループ保険 ■寮・社宅：有（規定による）。住宅補助：有(条件有) 他※面接時にご相談ください。 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【業務内容】 【業務内容】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・日商簿記検定２級以上 ・経理実務経験が３年or５年以上（リーダ経験あれば尚可） |
・日商簿記検定２級以上 ・経理実務経験が３年or５年以上（リーダ経験あれば尚可） |
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| 必要な免許・資格 | 日商簿記検定2級以上 | |||||
| 学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 東芝デジタルエンジニアリング株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.toshiba-tden.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒2100024 神奈川県 川崎市川崎区 日進町 1-53 （興和川崎東口ビル） | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2021年10月 1日 | |
| 代表者 | 島田 顕司 | |
| 資本金 | 5億円 | |
| 従業員数 | 1,008名 （平均年齢：48歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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