最終確認日：2025年08月26日

株式会社イーウェル【東京】PL/PM　社内SE

募集内容

業務内容

健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。
現在、システム開発組織では、利用会員数400万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。
労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。

■ミッション・業務内容：
会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。
顧客の想いをヒアリングしその解決策の企画・提案、要件定義から開発・テスト・導入まで一連のシステム開発のマネージメント及び実作業、提供しているサービスの安定稼働や業務改善を行う保守運用まで幅広くご経験を積むことができます。
□開発
主にウォーターフォールで要件定義～リリースまでの工程を２～４名ほどのチームを組んで開発業務を行っています。
□保守・運用業務
１０名ほどのチームでWEBサービスの監視や障害対応、各部署からの問い合わせ・調査対応などの業務を担当を分けて行っています。

健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。
現在、システム開発組織では、利用会員数400万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。
労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。

■ミッション・業務内容：
会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。
顧客の想いをヒアリングしその解決策の企画・提案、要件定義から開発・テスト・導入まで一連のシステム開発のマネジメント及び実作業、提供しているサービスの安定稼働や業務改善を行う保守運用まで幅広くご経験を積むことができます。

□開発
主にウォーターフォールで要件定義～リリースまでの工程を２～４名ほどのチームを組んで開発業務を行っています。

□保守・運用業務
１０名ほどのチームでWEBサービスの監視や障害対応、各部署からの問い合わせ・調査対応などの業務を担当を分けて行っています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・システム開発経験（目安３年以上）


・社会貢献性の高いサービス開発に関わりたい方
・ゆくゆくは組織管理など、マネジメントにも興味がある方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：特記事項は無し

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

550～800万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：残業有

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
・夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）　・有給休暇：入社半年経過後10日～入社日より付与(※付与日数は入社月による）　その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇

手当・福利厚生

カフェテリアプラン 定期健康診断
・資格取得お祝い金制度　・自己啓発費補助　・退職金：有（企業型DC)　・東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等）　・福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）　・育児休業制度※最長1年6か月（法令では最長1年）※復職率100％　・東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度　・東急不動産HD持株会　・カフェテリアプラン（年間最大15万円分）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ