最終確認日：2025年07月08日

マンパワーグループ株式会社【エンタープライズアプリケーション部】アプリケーションエンジニア（ミドル～ シニア）

募集内容

業務内容

【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
このポジションは、デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を高度化し、同社の競争力を
さらに高めることをミッションとしています。あなたの専門知識と情熱を活かし、私たちのチームの一員として成長し続けるチャンスです。
【具体的には】
1. デジタルソリューションの企画・開発
2. 従業員体験・顧客体験の向上
3. 業務プロセスの最適化
4. 外部ITパートナーのマネジメント
5. デジタルソリューションの運用・維持管理
6. プロジェクトマネジメント
7. 提供するITサービスのレポーティングと分析
8. 技術的リーダーシップ

※補足欄に業務詳細を記載しております。

{"概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
このポジションは、デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を高度化し、同社の競争力を
さらに高めることをミッションとしています。あなたの専門知識と情熱を活かし、私たちのチームの一員として成長し続けるチャンスです。

【具体的には】
1. デジタルソリューションの企画・開発
2. 従業員体験・顧客体験の向上
3. 業務プロセスの最適化
4. 外部ITパートナーのマネジメント
5. デジタルソリューションの運用・維持管理
6. プロジェクトマネジメント
7. 提供するITサービスのレポーティングと分析
8. 技術的リーダーシップ

※補足欄に業務詳細を記載しております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■技術力：
- ITシステムの設計、開発、運用における3年以上の実務経験
- データベースおよびSQLの知識と実務経験
- クラウドコンピューティングの知識（Azure, AWS、等）
■ビジネス理解：
- ビジネスモデルや業務プロセス、課題を理解し、あるべき姿のデザインや要件定義へ落とし込む力
■コミュニケーション力：
- 社内外のステークホルダーやITパートナーと効果的にコミュニケーションできる力
- プロジェクトマネジメント能力：
- プロジェクトの計画・実行・コントロールに至る
一連のプロセスを効果的にマネジメントできる力

【求める人物像】
- 自ら課題を見つけ、自分のアイデアを提案し、解決に向けて主体的に行動できる方
- チームワークを重視し、他のメンバーと協力しながら、共通の目標に向かって努力できる方
- 常に最新の技術やトレンドを学び、自己成長を目指す方
- 従業員体験や顧客体験の向上に情熱を持っている方
- 変化に柔軟に対応し、新しいチャレンジに前向きに取り組める方

学歴

短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※待遇等の変更はありません。

勤務地

勤務地１：神奈川県
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

550～1150万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 特別 産休 育児
業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。 年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇

手当・福利厚生

住宅手当 社会保険・雇用保険加入、積立休暇、確定拠出年金制度、借上社宅制度、その他各種保険制度、 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）、在宅勤務制度　等

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ