最終確認日：2025年07月15日

株式会社Linc’wellクリニック運営支援

募集内容

業務内容

◆立ち上げ支援
・物品・システムの調達支援
・開院前の各種セットアップ
◆ピープルマネジメント
・スタッフの採用・育成・配置・評価に関する支援
・定期的な1on1、フィードバック、チームビルディング施策の実施
・モチベーション管理・定着施策の実行
◆オペレーション管理・トラブル対応
・日々の診療オペレーションの状況把握と改善
・患者クレームやシステム障害などの初期対応と本部連携
・業務マニュアルの整備・標準化・更新
◆パフォーマンス管理と改善
・KPI（例：待ち時間、稼働率、NPSなど）のモニタリング
・問題発見・改善サイクルの実行（PDCA）
・新施策導入時の現場展開支援
◆本部・他拠点との連携
・本部（支援部門、マーケ、経営企画等）との連携
・他拠点とのベストプラクティス共有
◆トップマネジメントとの議論
・経営陣とのこまめな連携・定期的な議論
・医療機関側のキーパーソンとの連携

◆立ち上げ支援
・物品・システムの調達支援
・開院前の各種セットアップ

◆ピープルマネジメント
・スタッフの採用・育成・配置・評価に関する支援
・定期的な1on1、フィードバック、チームビルディング施策の実施
・モチベーション管理・定着施策の実行

◆オペレーション管理・トラブル対応
・日々の診療オペレーションの状況把握と改善
・患者クレームやシステム障害などの初期対応と本部連携
・業務マニュアルの整備・標準化・更新

◆パフォーマンス管理と改善
・KPI（例：待ち時間、稼働率、NPSなど）のモニタリング
・問題発見・改善サイクルの実行（PDCA）
・新施策導入時の現場展開支援

◆本部・他拠点との連携
・本部（支援部門、マーケ、経営企画等）との連携
・他拠点とのベストプラクティス共有

◆トップマネジメントとの議論
・経営陣とのこまめな連携・定期的な議論
・医療機関側のキーパーソンとの連携

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・課題に対して、論点を整理しながら自走的に解決策を導き出す力
・医師・看護師・本部メンバーなど、多様なステークホルダーと
信頼関係を築ける高いコミュニケーション力
・トップマネジメントと同じ視座で、かつ、簡潔に必要十分な内容を議論できるコミュニケーション力
・トラブルシューティングや業務改善の実務経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

700～1000万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 特別 産休 育児
完全週休2日制（祝祭日/年末年始等）、会社指定休日、有給休暇(入社半年経過時点10日)

手当・福利厚生

ハイブリット勤務（リモート可能）、評価制度（昇給年2回）、副業制度、時短制度、出産/育児支援制度、自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、書籍購入/勉強会参加補助制度、フリースナック/ドリンク

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ