お問い合わせ番号:592851 最終確認日:2025年10月01日

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プロダクトエンジニア

株式会社カオナビ

お問い合わせ番号:592851 最終確認日:2025年10月01日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1200 万円
[月給] 50 ~ 100万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
[変更の範囲]
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
[受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:0時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土日)祝日・年次有給休暇・カオナビ休暇(3日間・通年)・年末年始休暇・慶弔休暇
手当・福利厚生 定期健康診断
交通費支給(月上限3万円)・確定拠出年金制度・カオナビ従業員持株会・産前産後休暇制度・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

(1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合
- 開発に伴う計画の作成および進捗の管理
- 新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発
- 機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動

(2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合
- 機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング
- ライブラリや使用言語のバージョンアップ
- 開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動

また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。
- テックリード
- エンジニアリングマネージャー

その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。
- (主に若手の)メンバー教育のための企画/施策
- エンジニア採用広報に関する活動

(1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合
- 開発に伴う計画の作成および進捗の管理
- 新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発
- 機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動

(2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合
- 機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング
- ライブラリや使用言語のバージョンアップ
- 開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動

また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。
- テックリード
- エンジニアリングマネージャー

その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。
- (主に若手の)メンバー教育のための企画/施策
- エンジニア採用広報に関する活動



変更の範囲:有
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
必要な経験 【技術スキル】
- Webアプリケーションの設計・開発経験(3年以上)
- オブジェクト指向による設計・開発経験
- 単体テストを用いた継続的な開発の経験
- バックエンド/フロントエンド 両面の開発経験

【ビジネススキル】
- やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。
【技術スキル】
- Webアプリケーションの設計・開発経験(3年以上)
- オブジェクト指向による設計・開発経験
- 単体テストを用いた継続的な開発の経験
- バックエンド/フロントエンド 両面の開発経験

【ビジネススキル】
- やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社カオナビ
事業内容 ■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート
 社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。
 顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。
 
~下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります~
 ・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業 ・ITや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業
 ・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業
 ・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業

※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート
社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。
顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。

~下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります~
・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業
・ITや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業
・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業
・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業

※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
設立年月日 2008年 5月27日
従業員数 394名

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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