女性歓迎！総務（リーダー候補）｜東京都/総務/総合広告代理店の求人・転職情報

お問い合わせ番号：589479　最終確認日：2025年12月09日

総務（リーダー候補）

社名非公開

お問い合わせ番号：589479　最終確認日：2025年12月09日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 530 ～ 700 万円 [月給] 35.7 ～ 47.2万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙大阪オフィス：屋内喫煙可能場所あり
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日・年間休日日数122日予定、年次有給休暇/入社半年経過10日・完全週休二日制（土日）・祝日・年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇　※社内規定あり／取得実績あり・育児休暇　※社内規定あり／取得実績あり
手当・福利厚生	退職金・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・健康診断・受動喫煙対策・屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室あり）・家族手当・社内ドリンク飲み放題・退職金制度・通勤手当（上限35,000円／月）・家賃補助　※社内規程あり・各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行　他）・自己学習支援制度・子ども手当・研修制度
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【ご担当いただく業務内容】・オフィス・備品・消耗品管理などのファシリティマネジメント・各種申請書の受付、捺印業務の管理運用・リスクマネジメント・コンプライアンス対応（社内のリスク管理リスクの改善・運用）・福利厚生制度の運用・改善（各種制度の企画・見直し）・社内イベントの運営（社員総会など）・契約書管理、リーガルチェック業務・リスクマネジメント、コンプライアンス対応（社内のリスク管理、リスクの改善）・社内外の関係者との調整業務・株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成）【ご担当いただく業務内容】・オフィス・備品・消耗品管理などのファシリティマネジメント・各種申請書の受付、捺印業務の管理運用・リスクマネジメント・コンプライアンス対応（社内のリスク管理リスクの改善・運用）・福利厚生制度の運用・改善（各種制度の企画・見直し）・社内イベントの運営（社員総会など）・契約書管理、リーガルチェック業務・リスクマネジメント、コンプライアンス対応（社内のリスク管理、リスクの改善）・社内外の関係者との調整業務・株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社（300名程度）での総務経験3年以上・業務改善の提案および推進経験・契約書リーガルチェック経験（法務業務の知見がある方）・会社規定類の新設または改定などの経験・役員クラスへの業務報告、レポート経験【求める人物像】・向上心の高い方・コミュニケーションを円滑に行える方・社内外の関係者と協議にコミュニケーションを取れる調整力がある方・総務組織のマネジメントに興味がある方	・事業会社（300名程度）での総務経験3年以上・業務改善の提案および推進経験・契約書リーガルチェック経験（法務業務の知見がある方）・会社規定類の新設または改定などの経験・役員クラスへの業務報告、レポート経験【求める人物像】・向上心の高い方・コミュニケーションを円滑に行える方・社内外の関係者と協議にコミュニケーションを取れる調整力がある方・総務組織のマネジメントに興味がある方
学歴	不問

業務内容

【ご担当いただく業務内容】
・オフィス・備品・消耗品管理などのファシリティマネジメント
・各種申請書の受付、捺印業務の管理運用
・リスクマネジメント・コンプライアンス対応（社内のリスク管理リスクの改善・運用）
・福利厚生制度の運用・改善（各種制度の企画・見直し）
・社内イベントの運営（社員総会など）
・契約書管理、リーガルチェック業務
・リスクマネジメント、コンプライアンス対応（社内のリスク管理、リスクの改善）
・社内外の関係者との調整業務
・株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・事業会社（300名程度）での総務経験3年以上
・業務改善の提案および推進経験
・契約書リーガルチェック経験（法務業務の知見がある方）
・会社規定類の新設または改定などの経験
・役員クラスへの業務報告、レポート経験

【求める人物像】
・向上心の高い方
・コミュニケーションを円滑に行える方
・社内外の関係者と協議にコミュニケーションを取れる調整力がある方
・総務組織のマネジメントに興味がある方

・事業会社（300名程度）での総務経験3年以上
・業務改善の提案および推進経験
・契約書リーガルチェック経験（法務業務の知見がある方）
・会社規定類の新設または改定などの経験
・役員クラスへの業務報告、レポート経験

【求める人物像】

・向上心の高い方
・コミュニケーションを円滑に行える方
・社内外の関係者と協議にコミュニケーションを取れる調整力がある方
・総務組織のマネジメントに興味がある方

学歴

不問