最終確認日：2025年08月14日

ディップ株式会社開発PM

募集内容

業務内容

社内システムDX化を推進しています。社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新する
プロジェクトになります。2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。
▼入社後すぐの業務内容
- 現状キャッチアップ　　- チーム全体の進め方、設計の方針立案
▼3ヶ月後に想定される仕事
- 2025年10月に基幹リプレイスPJのフェーズ１リリース予定　　- その後は、フェーズ１に入りきらない要求の取り込み
▼将来的に想定される仕事
- 理想としては、１?複数プロダクトの開発責任者として、企画チームと共にプロダクトのあるべき姿を追い求めるチームの構築。
および開発組織のレベルアップ（開発スキルのみでなく、マネジメント・設計・品質観点含む）
- 申込管理システム、または申込・売上・請求債権サブシステムの開発PM企画チーム・業務チームとの調整
- ベンダーコントロール　　 - 自社開発メンバーのコントロール　　 - 見積
- スケジュール策定　　　　 - QCDのコントロール　　　　　　　　 - テスト計画　　　 - 移行計画

社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。

▼入社後すぐの業務内容
・現状キャッチアップ
・チーム全体の進め方、設計の方針立案

▼3ヶ月後に想定される仕事
・2025年10月に基幹リプレイスPJのフェーズ１リリース予定
・その後は、フェーズ１に入りきらない要求の取り込み

▼将来的に想定される仕事
・理想としては、１?複数プロダクトの開発責任者として、企画チームと共にプロダクトのあるべき姿を追い求めるチームの構築。および開発組織のレベルアップ（開発スキルのみでなく、マネジメント・設計・品質観点含む）
・申込管理システム、または申込・売上・請求債権サブシステムの開発PM
・企画チーム・業務チームとの調整
・ベンダーコントロール
・自社開発メンバーのコントロール
・見積
・スケジュール策定
・QCDのコントロール
・テスト計画
・移行計画

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- PMの経験　5年以上
- エンジニアとしての要件定義・基本設計の経験　5年以上
- 要件定義?リリースまでの開発経験

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

650～1130万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
夏季休暇　　年末年始休暇　■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休業■介護休業■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
■定期健康診断■卵子凍結補助制度■育児短時間勤務制度■結婚お祝い・出産お祝い制度■退職金制度■財形貯蓄制度■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）■パートナーシップ制度■社員持株会■会員制リゾートホテル（エクシブ）■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ）■永年勤続表彰■ウォーターサーバー設置■毎週バナナの無料提供

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ