最終確認日：2025年06月13日

株式会社ギフティインナーブランディング

募集内容

業務内容

■主な業務内容：
インナーブランディング専任として、以下を中心に組織文化の醸成と社員エンゲージメントの向上を推進します。
代表直下で、社内のイベント班や広報、人事と協働しながら、ギフティらしい文化を育てて頂きます。
・イベント企画の設計・監督:
組織効力感やMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透を目的とした社内イベントのコンセプト設計と監督。
またイベントの効果測定や改善までをお任せします。
・giftee seeds（社内公式イベント）の運営:
経営メンバーとの対話や外部ゲストを招いた社内プログラムを企画・運営し、社員の挑戦意欲や信頼感を醸成して頂きます。
・MVVの社内浸透支援:
MVVを社員に体感させる施策（ワークショップ、対話の場など）の企画・推進
・社内報の企画支援:
ギフティの「らしさ」を社員が発信する社内報の企画・運営支援

■主な業務内容：
インナーブランディング専任として、以下を中心に組織文化の醸成と社員エンゲージメントの向上を推進します。
代表直下で、社内のイベント班や広報、人事と協働しながら、ギフティらしい文化を育てて頂きます。

・イベント企画の設計・監督:
組織効力感やMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透を目的とした社内イベントのコンセプト設計と監督。
またイベントの効果測定や改善までをお任せします。

・giftee seeds（社内公式イベント）の運営:
経営メンバーとの対話や外部ゲストを招いた社内プログラムを企画・運営し、社員の挑戦意欲や信頼感を醸成して頂きます。

・MVVの社内浸透支援:
MVVを社員に体感させる施策（ワークショップ、対話の場など）の企画・推進

・社内報の企画支援:
ギフティの「らしさ」を社員が発信する社内報の企画・運営支援

変更の範囲：有
会社内での全ての業務

必要な経験

・企業ブランディング、組織開発、広報、人事のいずれかの領域で2〜3年以上の実務経験
・イベント企画や運営（特にオフライン）の設計経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
国内外の会社の定めるオフィス
受動喫煙対策：確認中

想定年収

550～900万円

勤務時間

00 ～ 00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：残業無し

休日・休暇

年間休日 127日
年末年始 夏季 産休 育児
- 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他

手当・福利厚生

ストックオプション
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）・ドリンク無料提供 コミュニケーション活性化・社内パーティ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ・エスプレッソマシーン・ビールサーバー・シャッフルランチ

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ