最終確認日：2025年07月14日

テクバン株式会社コードレス開発・業務系システム改修リーダー　

募集内容

業務内容

システム移行・改修プロジェクトのリーダー候補を募集しています！

【主な業務内容】

・お客様の業務要件や運用変更に伴う、改修内容の把握と要件整理をお願いします。
・変更による影響範囲を調査し、設計、設定反映、テスト設計・実施までを担当していただきます。
・設計メンバー、お客様、エンドユーザーとの連携・調整をお願いします。
・チームメンバーの進捗管理や業務サポートなど、簡単な管理業務にも携わっていただきます。

【このポジションの特徴】

・保守運用や保守開発ではなく、システム移行に伴うシステム改善・改修を担うプロジェクト型のポジションです。
・開発経験を活かし、システム構造や業務理解、影響分析といった経験が活かせます。

【入社後について】

まずは既存チームに参画いただき、現場の業務を理解しながら、要件整理や設計業務からスタートします。
その後、サブリーダーとして小規模なタスクや進行管理の一部を担当し、チーム全体の動きを意識した業務へとステップアップしていただきます。
将来的にはチームリーダーとして活躍し、必要に応じてチームを分割・拡大し、プロジェクトの中核を担っていただくことを期待しています。
リーダーとしてご活躍いただく際には、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、要件確認や仕様調整を行う機会も増えます。

システム移行・改修プロジェクトのリーダー候補を募集しています！

【主な業務内容】

・お客様の業務要件や運用変更に伴う、改修内容の把握と要件整理をお願いします。
・変更による影響範囲を調査し、設計、設定反映、テスト設計・実施までを担当していただきます。
・設計メンバー、お客様、エンドユーザーとの連携・調整をお願いします。
・チームメンバーの進捗管理や業務サポートなど、簡単な管理業務にも携わっていただきます。

【このポジションの特徴】

・保守運用や保守開発ではなく、システム移行に伴うシステム改善・改修を担うプロジェクト型のポジションです。
・開発経験を活かし、システム構造や業務理解、影響分析といった経験が活かせます。

【入社後について】

まずは既存チームに参画いただき、現場の業務を理解しながら、要件整理や設計業務からスタートします。
その後、サブリーダーとして小規模なタスクや進行管理の一部を担当し、チーム全体の動きを意識した業務へとステップアップしていただきます。
将来的にはチームリーダーとして活躍し、必要に応じてチームを分割・拡大し、プロジェクトの中核を担っていただくことを期待しています。
リーダーとしてご活躍いただく際には、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、要件確認や仕様調整を行う機会も増えます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・基本設計以降の設計/開発/保守運用 経験
・システム移行プロジェクトのリーダー経験（設計やテスト、顧客折衝含む）

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：※期間中条件変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

450～650万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：12時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

手当・福利厚生

定期健康診断
出張手当、役職手当、決算賞与（業績による）、残業手当（月20時間超過分）、通勤手当（5万円/月まで）、確定拠出年金（401K）、確定給付企業年金（DB）、資格取得奨励制度、各種施設・サービス利用、クラブ活動、インフルエンザ予防接種補助

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ