最終確認日：2025年06月12日
エムスリー株式会社サステナビリティ推進担当

募集内容
企業情報
応募までの流れ

募集内容

業務内容

■担当業務
サステナビリティ関連業務
- サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の取り組みを推進
- 規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
- レーティング向上のための現状・ギャップ分析、他社事例収集
- 海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
- 上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進

変更の範囲：有
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

必要な経験: - 英語力：海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメールベースで取ることが可能なビジネスレベルの英語力
- サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制
・議論や先行事例についての理解
- プロジェクトマネジメントスキル
（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験）
■求められる資質
- 自分の業務に制限を設けず、あるべき姿の実現に向けて主体性を持って何にでも取り組む姿勢
- ドキュメンテーションやロジスティクス等を自分の成長機会ととらえ、積極的に行う姿勢
- 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
- 量・スピード・質を担保し業務スケジュールを主体的に管理できる方
- 実務の質や納期等を担保するための雑務等も進んで対応できる方
※エムスリーの人材像は管理部門であっても共通です。

学歴: 不問

雇用形態: 正社員
試用期間：有/6ヶ月

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 600～1000万円

勤務時間: 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）
休憩時間：60分
平均残業時間：残業有

休日・休暇: 年間休日 122日
年末年始慶弔特別産休育児
- 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期）- 年末年始休暇（12/30-1/3）- 結婚休暇（5日）- 弔慰休暇- 産前産後休暇- 育児・介護休業、他