お問い合わせ番号:585408 最終確認日:2026年07月01日

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Webディレクター【週3・4日リモート可能/開発ディレクション・企画プランナー】

ポート株式会社

お問い合わせ番号:585408 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 就活メディア「就活会議」のプロダクト開発ディレクションと企画立案業務。SEOやWEBマーケティングの知識・経験を活かし、多様な関係者と連携しプロジェクトを推進
  • 年収は402万円から702万円。前職の経験やスキルを考慮し、固定給制(月給制)で決定
  • 勤務地は東京都新宿区。年間休日120日の完全週休二日制(土日祝)。月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の要件に変更なし
給与 [想定年収] 402 ~ 702 万円
[月給] 33.5 ~ 58万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※年収は前職の給与や経験・スキルを考慮して決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
[勤務地2] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間)、季節休暇、介護休暇※大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、冬期(年末年始)等)・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・時差出勤制度(許可制)・リモートワーク制度(許可制)・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・妊活サポート制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引 ・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

就活メディア「就活会議」のプロダクト開発と成長を担う、企画・ディレクションのポジションです。月間20万人以上の学生が利用する大規模サイトで、就職活動支援に貢献できます。

【業務内容】

・プロダクト開発ディレクション
- 事業部門からの開発依頼ヒアリング、要件定義、開発チームへの指示・進捗管理を行います。
- 開発における課題解決、関係各所との調整、円滑なコミュニケーションを図ります。

・プロダクト企画立案
- ユーザー調査に基づいた企画立案、市場分析、競合調査などを行います。
- 新機能の企画・提案、既存機能の改善提案など、プロダクトの改善に貢献します。
- データ分析に基づいた効果測定、改善策の実施を行います。

・その他
- 定期的な会議への参加、関係各所との連携
- 上記業務に必要な資料作成、報告書作成

【就活会議について】

就職活動中の学生向けに、就活情報共有、口コミ、面接対策などを提供するサイトです。多くの学生の就職活動を支える、成長を続ける大規模プロダクトです。

【キャリアパス】

まずは、プロダクト開発ディレクションとユーザー調査業務からスタートします。その後、企画立案業務にも携わり、経験を積むことで、プロダクトマネージャーへのキャリアパスも可能です。あなたのスキルや経験、適性に応じて、柔軟にキャリアを形成できます。

就活メディア「就活会議」のプロダクト開発と成長を担う、企画・ディレクションのポジションです。
月間20万人以上の学生が利用する大規模サイトで、就職活動支援に貢献できます。

【業務内容】

・プロダクト開発ディレクション
- 事業部門からの開発依頼ヒアリング、要件定義、開発チームへの指示・進捗管理を行います。
- 開発における課題解決、関係各所との調整、円滑なコミュニケーションを図ります。

・プロダクト企画立案
- ユーザー調査に基づいた企画立案、市場分析、競合調査などを行います。
- 新機能の企画・提案、既存機能の改善提案など、プロダクトの改善に貢献します。
- データ分析に基づいた効果測定、改善策の実施を行います。

・その他
- 定期的な会議への参加、関係各所との連携
- 上記業務に必要な資料作成、報告書作成

【就活会議について】

就職活動中の学生向けに、就活情報共有、口コミ、面接対策などを提供するサイトです。
多くの学生の就職活動を支える、成長を続ける大規模プロダクトです。

【キャリアパス】

まずは、プロダクト開発ディレクションとユーザー調査業務からスタートします。
その後、企画立案業務にも携わり、経験を積むことで、プロダクトマネージャーへのキャリアパスも可能です。
あなたのスキルや経験、適性に応じて、柔軟にキャリアを形成できます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・SEOまたは何かしらのWEBマーケティングの知識・経験
・開発ディレクション、Web/アプリ開発・インターネット技術
UI・データ分析等に関する知識または興味
・多様な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めてきた経験
(営業、エンジニア、デザイナー、ライター、ステークホルダーなど)


【求める人物像】
・論理的思考力、問題解決能力のある方
( データに基づいた分析、課題発見、解決策の提案ができる能力)
・プロダクト特性を理解し、ユーザー視点で考えられる方
・事業側の意図も開発側の意図も汲み取り、理解して、最適なプランを提案できる方
・オーナーシップを持ち、責任感をもって業務に取り組める方
・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・変化に柔軟に対応し、新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方
・SEOまたは何かしらのWEBマーケティングの知識・経験
・開発ディレクション、Web/アプリ開発・インターネット技術
UI・データ分析等に関する知識または興味
・多様な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めてきた経験
(営業、エンジニア、デザイナー、ライター、ステークホルダーなど)

【求める人物像】
・論理的思考力、問題解決能力のある方
(データに基づいた分析、課題発見、解決策の提案ができる能力)
・プロダクト特性を理解し、ユーザー視点で考えられる方
・事業側の意図も開発側の意図も汲み取り、理解して、最適なプランを提案できる方
・オーナーシップを持ち、責任感をもって業務に取り組める方
・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・変化に柔軟に対応し、新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 ポート株式会社
企業HP https://www.theport.jp
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 北新宿 二丁目21番1号 新宿フロントタワー5F
事業内容
設立年月日 2011年 4月18日
代表者 春日博文
資本金 25億5600万円
従業員数 584名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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