勤務条件
求人情報
応募の流れ
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ～ 1000 万円
[月給] 50 ～ 70万円 |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都
[変更の範囲] 有 会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 |
| 休日・休暇 |
年間休日 123日
リフレッシュ休暇あり（有給休暇以外に3日付与） ■有給休暇/毎年１月１日に一斉付与。入社時は初年度付与分の１０日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与します。最高付与日数２０日。 |
| 手当・福利厚生 |
|
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【業務内容】 【業務内容】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・帳簿記帳から仕訳入力、経費清算会計や売掛買掛の会計処理、期末処理と各帳簿の作成、税務等、経理に関する全ての知識を持ち、イレギュラーな案件にも柔軟に対応できる方。 ・経営状況、業績管理から売上の部分まで常に見ている経営者感覚をお持ちの方 ・部下の育成や部署内の倫理の管理、ミスや不正の防止などの取りまとめができる方 ・経営面や営業成績など、他部門と密接に連携している間接部門なので、他部門とのコミュニケーションが苦にならない方 ・マネジメント経験（リーダーとして小規模なチームのマネジメントでも可） |
・帳簿記帳から仕訳入力、経費清算会計や売掛買掛の会計処理、期末処理と各帳簿の作成、税務等、経理に関する全ての知識を持ち、イレギュラーな案件にも柔軟に対応できる方。 ・経営状況、業績管理から売上の部分まで常に見ている経営者感覚をお持ちの方 ・部下の育成や部署内の倫理の管理、ミスや不正の防止などの取りまとめができる方 ・経営面や営業成績など、他部門と密接に連携している間接部門なので、他部門とのコミュニケーションが苦にならない方 ・マネジメント経験（リーダーとして小規模なチームのマネジメントでも可） |
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| 学歴 | 不問 | |||||
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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内定・入社
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