株式会社タイミー

お問い合わせ番号：584605　最終確認日：2025年11月18日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 900 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 [変更の範囲] 有その他会社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
手当・福利厚生	屋従業員持株会、ダブルタイミーデイ、書籍購入、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング、結婚祝い金
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【メンバーマネジメント】

チームを支える、やりがいのあるマネジメント業務です。

・チーム構成：正社員3名、アルバイト30名
・正社員メンバーのマネジメントが中心となります。

【雇用方針の企画・立案】

・企業の社会的責任を果たせる雇用方針の立案
・障がい特性を持つ従業員が活躍できる環境づくり
・制度・企画の立案から運営まで幅広く携わっていただきます。

【従業員のサポート】

・業務指示、質問対応を通して、従業員の自立をサポートします。
・定期的な面談で、体調やメンタル面への配慮も行います。

【連携と情報共有】

・従業員の卒業校、グループホーム、支援機関との連携を図ります。
・関係各所との情報共有を通して、円滑な連携体制を構築します。

【業務管理】

・他部署からの依頼業務の受注と従業員へのアサイン、進捗管理を行います。
・従業員の障がい特性に合わせた業務フローの作成、整備、運用開始後のフォロー、検証、改善活動を行います。

【その他】

・定着面談の実施と社内報告書の作成
・人事部総務グループ（サポートチーム）への配属となります。
・チームメンバー（正社員3名）と連携して業務を進めていきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

以下、いずれかのご経験（目安：2年以上）
- 就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験
- 企業の障がい者雇用において役職経験
- 50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方

【ポジションの魅力】
- 障がい特性をもつ方の活躍の場を増やし、成長支援を行います。
そのためにも各部署の従業員と障がい特性を持つ方を繋ぐ
非常に重要な役割を担っていただきます。
- 部署を越えて企業の生産性の向上に貢献し、会社成長を支える非常に重要なポジションとなります。
- 急成長する同社で障がい者雇用に関する企画〜運用〜改善を担当していただくことで、障がい者雇用のスペシャリストを目指すことも可能です。

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社タイミー
事業内容	インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作	インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作
設立年月日	2017年 8月 1日
資本金	36億3000万円
従業員数	1,517名