最終確認日:2025年06月26日
シェアフル株式会社求人品質管理MGR・MGR候補募集内容
- 業務内容
-
審査グループでは、お客様のシェアフル活用向上における求人の品質を担保していくための取り組みをしています。
以下のようが業務を想定しています。
・審査グループメンバーの育成・フォロー・マネジメント
・シェアフル公開求人品質の向上と統一化
・公開基準の選定、ルール統一、改善
・上記を担保していくための改善やツール、マニュアル構築
・より高い求人品質を維持していくための取り組みの企画、施策実行
など審査グループでは、お客様のシェアフル活用向上における求人の品質を担保していくための取り組みをしています。
以下のようが業務を想定しています。
・審査グループメンバーの育成・フォロー・マネジメント
・シェアフル公開求人品質の向上と統一化
・公開基準の選定、ルール統一、改善
・上記を担保していくための改善やツール、マニュアル構築
・より高い求人品質を維持していくための取り組みの企画、施策実行
など
変更の範囲:有
会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
- 必要な経験
-
・マネジメントやチームをリードした経験
以下はいづれか
・何らかの審査や添削経験(ex:求人審査、求人添削、金融業界での審査経験など)
・法務やコンプライアンス周りの経験
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:有/3ヶ月
- 勤務地
-
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める就業場所/リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
- 想定年収
- 600~880万円
- 勤務時間
-
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間:30時間/月
- 休日・休暇
-
年間休日 122日
週休2日制(土日出勤可能性あり)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※2024年度の年間休日122日
- 手当・福利厚生
- グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ
- 保険
企業情報
- 企業名
シェアフル株式会社
- 事業内容
-
\「登録者数1000万人※」突破!/ ※※App StoreおよびGoogle Play StoreからのDL数合計(2025年5月時点)
シェアフル株式会社では、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。
「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開しております。
柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しており、
テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、誰もが選択できるような未来を実現していきます。
【事業内容】
・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供
・人材紹介サービス
・給与計算などの労務アウトソーシング事業 -
\「登録者数1000万人※」突破!/
※※App StoreおよびGoogle Play StoreからのDL数合計(2025年5月時点)
シェアフル株式会社では、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。
「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開しております。
柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しており、
テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、誰もが選択できるような未来を実現していきます。
【事業内容】
・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供
・人材紹介サービス
・給与計算などの労務アウトソーシング事業
- 設立年月日
- 2019年 1月 1日
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 444名
応募までの流れ
-
Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
-
Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
-
Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
-
Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
-
Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
-
Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。