お問い合わせ番号:583702 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!技術開発スペシャリスト(電気製品カテゴリー)|株式会社MonotaROの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

技術開発スペシャリスト(電気製品カテゴリー)

株式会社MonotaRO

お問い合わせ番号:583702 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 電動工具をはじめとする電気製品の品質向上に貢献。製品の品質基準確立から海外工場の監査、市場クレーム対応、関連法令調査まで幅広く担当
  • 年収は550万円から850万円。給与体系は固定給制(月給制)
  • 勤務地は大阪。年間休日は120日、土日祝休み。フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 契約期間の定めなし
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 850 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均年収:562.0万円
  • 品質管理・品質保証・生産管理・製造管理の平均年収:669.4万円
勤務地 [勤務地1] 〒5300001 大阪府 大阪市北区 梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業無し
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均残業時間:23時間/月
  • 品質管理・品質保証・生産管理・製造管理の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土・日、祝日)・有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)・年末年始休暇・慶弔休暇・産休 / 育休・バースデー休暇など
手当・福利厚生 残業手当
・住宅手当(規定有)・交通費支給・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など)・従業員持株会制度・社員割引制度・遺族補償制度・懇親会補助 ・副業可(事前許可制)・出産・結婚の慶弔金など
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

当社のプライベートブランド製品である電動工具を中心とした電気製品の品質向上に携わっていただきます。
電気製品は、使い方によっては感電や火災といった事故につながる可能性があるため、高い安全性が求められます。

当社の強みは、数百万社にも及ぶ製造業、工事業、整備業のお客様を抱える日本最大規模のユーザー基盤です。
この基盤を活かし、お客様の声を直接的に反映した商品開発を行うことができます。
小売業ならではの強みとして、お客様の購買行動に関するデータも豊富に保有しており、それらを活用した開発・改善も積極的に行っています。

【具体的な業務内容】

開発技術スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。

・製品の品質基準と評価方法の確立
安全で高品質な製品をお届けするために、製品の品質基準と評価方法を策定・改善します。

・海外製造委託工場の監査
海外の協力工場を訪問し、製造工程や品質管理体制を監査します。

・協力工場への品質指導
海外の協力工場に対し、品質向上のための指導や支援を行います。

・市場クレームへの対応
お客様から寄せられたクレームを分析し、再発防止策を検討・実行します。

・関連法令の調査と関係省庁へのヒアリング
PSE法などの関連法令を調査し、必要に応じて関係省庁にヒアリングを行います。

・製品仕様の検討
製品の機能や性能、デザインなどを検討します。

・生産方法の検討
製品を効率的かつ高品質に生産するための方法を検討します。

【担当製品】
電動工具を中心とした電気製品

【その他】

回路やモーターなどの電気的な部分だけでなく、機構面についても技術開発に携わっていただきます。
当社では、製品の製造は外部委託しており、仕様検討と生産・品質管理が主な業務となります。
外部機関と連携し、製品評価を実施します。

【業務内容】

当社のプライベートブランド製品である電動工具を中心とした電気製品の品質向上に携わっていただきます。
電気製品は、使い方によっては感電や火災といった事故につながる可能性があるため、高い安全性が求められます。

当社の強みは、数百万社にも及ぶ製造業、工事業、整備業のお客様を抱える日本最大規模のユーザー基盤です。
この基盤を活かし、お客様の声を直接的に反映した商品開発を行うことができます。
小売業ならではの強みとして、お客様の購買行動に関するデータも豊富に保有しており、それらを活用した開発・改善も積極的に行っています。

【具体的な業務内容】

開発技術スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。

・製品の品質基準と評価方法の確立
安全で高品質な製品をお届けするために、製品の品質基準と評価方法を策定・改善します。

・海外製造委託工場の監査
海外の協力工場を訪問し、製造工程や品質管理体制を監査します。

・協力工場への品質指導
海外の協力工場に対し、品質向上のための指導や支援を行います。

・市場クレームへの対応
お客様から寄せられたクレームを分析し、再発防止策を検討・実行します。

・関連法令の調査と関係省庁へのヒアリング
PSE法などの関連法令を調査し、必要に応じて関係省庁にヒアリングを行います。

・製品仕様の検討
製品の機能や性能、デザインなどを検討します。

・生産方法の検討
製品を効率的かつ高品質に生産するための方法を検討します。

【担当製品】

電動工具を中心とした電気製品

【その他】

回路やモーターなどの電気的な部分だけでなく、機構面についても技術開発に携わっていただきます。
当社では、製品の製造は外部委託しており、仕様検討と生産・品質管理が主な業務となります。
外部機関と連携し、製品評価を実施します。



変更の範囲:有
会社の定める業務全般
必要な経験 ■以下の経験・スキルを全てお持ちの方
・電気製品のメーカーや商社で自社製品の設計を担当した経験
・PSEなど電気製品の各種規格や法規制に関する知識
■以下の経験・スキルを全てお持ちの方
・電気製品のメーカーや商社で自社製品の設計を担当した経験
・PSEなど電気製品の各種規格や法規制に関する知識
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社MonotaRO
本社所在地 〒5300001 大阪府 大阪市北区 北区梅田 三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
事業内容
設立年月日 2000年10月 1日
代表者 田村咲耶
資本金 20億4800万円
従業員数 931名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 商社・流通業界
【平均年収】
562.0万円
【平均残業時間】
23時間/月
高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。
同じ職種の比較 品質管理・品質保証・生産管理・製造管理
【平均年収】
669.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
高い専門性が評価され高給与。厳格な品質検査や工程管理、トラブル対応などで一定の残業が発生します。
【業界別】
面接アドバイス
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
規格や基準を遵守する徹底した誠実さと、工程のムダを省く改善力が重視されます。事故率の低減や歩留まりの向上、リードタイム短縮といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「納期の遅れが出そうな時、現場の混乱をどう収めて作業を回しましたか?」が定番です。単なる作業報告ではなく、優先順位の指示や声掛けでチームを動かした経験を伝えましょう。この周囲を動かす力が評価の鍵です。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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