株式会社レゾナック

お問い合わせ番号：583429　最終確認日：2026年01月05日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 780 ～ 880 万円 [月給] 40 ～ 46.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 〒105-8518 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 122日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔会社規定に基づく会社規定に基づく
手当・福利厚生	住宅補助【社宅・独身寮】退職金財形貯蓄制度通勤手当残業手当従業員弔慰金、遺族援助金、保養所、財形貯蓄、各種保険（団体保険・団体扱い保険）、退職金：あり（確定拠出年金）［（基幹職層）賃貸補助、マイホーム取得補助、セカンドライフ・プレミアム(資産形成)］従業員弔慰金、遺族援助金、保養所、財形貯蓄、各種保険（団体保険・団体扱い保険）、退職金：あり（確定拠出年金）［（基幹職層）賃貸補助、マイホーム取得補助、セカンドライフ・プレミアム(資産形成)］
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	財務部は資金管理／財務戦略／与信債権管理／出納の 4つのグループに構成され、レゾナックグループの財務面を支えています。出納、債務管理、外為法・所得税法対応の役割をもつ出納グループの一員として業務をお任せします。旧昭和電工と旧日立化成の2社が統合してから丸2年が経過した今、基幹システム（SAP）は統一されているものの、周辺システムの統合が一部遅れており、出納回りで標準化/効率化が求められています。入社後は入出金に関するオペレーション業務だけでなく、【業務標準化や効率化の推進等のグループ全体の業務改善や仕組づくり】をお任せする予定です。＜業務詳細＞ ■業務標準化PJT 内貨／外貨の入出金に係るプロセス最適化／標準化の実行、効率化／BPO化の推進（業務標準化PJ） ■オペレーション業務業務平準化の為、既存メンバーからのオペレーション業務の一部引継ぎ ※標準化を進めた後、オペレーション業務は減少させる予定。 ■事業再編サポート事業再編／ポートフォリオ改革に伴う出納周りのカーブアウト対応 ※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性あり。財務部は資金管理／財務戦略／与信債権管理／出納の4つのグループに構成され、レゾナックグループの財務面を支えています。出納、債務管理、外為法・所得税法対応の役割をもつ出納グループの一員として業務をお任せします。旧昭和電工と旧日立化成の2社が統合してから丸2年が経過した今、基幹システム（SAP）は統一されているものの、周辺システムの統合が一部遅れており、出納回りで標準化／効率化が求められています。入社後は入出金に関するオペレーション業務だけでなく、【業務標準化や効率化の推進等のグループ全体の業務改善や仕組づくり】をお任せする予定です。＜業務詳細＞ ■業務標準化PJT ・内貨／外貨の入出金に係るプロセス最適化／標準化の実行、効率化／BPO化の推進（業務標準化PJ） ■オペレーション業務・業務平準化の為、既存メンバーからのオペレーション業務の一部引継ぎ ※標準化を進めた後、オペレーション業務は減少させる予定。 ■事業再編サポート・事業再編／ポートフォリオ改革に伴う出納周りのカーブアウト対応 ※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性あり。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＜必須＞・事業会社の財務／経理業務の経験（出納経験があれば歓迎）・（出納業務に限らず）業務改善や業務効率化プロジェクトを自ら主体的に推進し、関係者を巻き込んだ経験	＜必須＞・事業会社の財務／経理業務の経験（出納経験があれば歓迎）・（出納業務に限らず）業務改善や業務効率化プロジェクトを自ら主体的に推進し、関係者を巻き込んだ経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	＜レゾナック社について！＞ ★RESONAC REPORT 2025（統合報告書） https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf ★採用ホームページ(拠点紹介) https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/?tab=3 ★女性活躍(日経ウーマンエンパワーメント) 全社挙げ人材を育成　目指すはグロ－バルで勝つ企業 \| レゾナック \| エンパワーメントレポート \| 日経ウーマンエンパワーメント https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ER/resonac/001/ 生き生き働ける会社にしたい　自らの成長経験、次世代につなぐ \| レゾナック \| エンパワーメントレポート \| 日経ウーマンエンパワーメント https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ER/resonac/002/ ★PIVOT TALK BUSINESS：CFOのリアルな仕事。１兆円買収と組織改革の舞台裏 CFOのリアルな仕事。１兆円買収と組織改革の舞台裏 - PIVOT https://pivotmedia.co.jp/movie/13074?display_type=article ★レゾナック採用公式SNS：定期的に弊社採用情報を発信しております。皆さまぜひフォローをいただけますと幸いです！ https://x.com/Resonac_recruit https://www.instagram.com/resonac_recruit/?hl=ja ★RESONAC REPORT 2025（統合報告書） https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf ★採用ホームページ(拠点紹介) https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/?tab=3 ★女性活躍(日経ウーマンエンパワーメント) 全社挙げ人材を育成　目指すはグロ－バルで勝つ企業 \| レゾナック \| エンパワーメントレポート \| 日経ウーマンエンパワーメント https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ER/resonac/001/ 生き生き働ける会社にしたい　自らの成長経験、次世代につなぐ \| レゾナック \| エンパワーメントレポート \| 日経ウーマンエンパワーメント https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ER/resonac/002/ ★PIVOT TALK BUSINESS：CFOのリアルな仕事。１兆円買収と組織改革の舞台裏 CFOのリアルな仕事。１兆円買収と組織改革の舞台裏 - PIVOT https://pivotmedia.co.jp/movie/13074?display_type=article ★レゾナック採用公式SNS：定期的に弊社採用情報を発信しております。皆さまぜひフォローをいただけますと幸いです！ https://x.com/Resonac_recruit https://www.instagram.com/resonac_recruit/?hl=ja

企業情報

企業名	株式会社レゾナック
企業HP	https://www.resonac.com/jp
本社所在地	〒1057325 東京都港区東新橋 1-9-1 東京汐留ビルディング
事業内容	石油化学/無機/アルミニウム/化学品/エレクトロニクスの5部門を柱に国内外で事業展開をしている総合化学メーカー	石油化学／無機／アルミニウム／化学品／エレクトロニクスの5部門を柱に国内外で事業展開をしている総合化学メーカー
設立年月日	1939年 6月 1日
代表者	髙橋秀仁
資本金	154億5400万円
従業員数	5,237名（平均年齢：42歳）
株式公開	東証プライム