最終確認日：2025年05月30日
社名非公開WEBエンジニア　リーダークラス

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容

・「BtoBプラットフォーム同社」の更なる機能拡充・改善に向けて開発チームを育成しながらリードしていただきます。
・営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めていただきます。
・ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。

同社の「BtoBプラットフォーム同社」は、急成長中のサービスであり、技術的にもチャレンジングな課題に取り組める環境です。
新しい技術の導入や、より良いアーキテクチャ設計を追求しながら、チームとともに成長したい方をお待ちしています。
■開発環境
利用言語：Java、JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、SQL
ミドルウェア：AWS、Docker
フレームワーク・ライブラリ：React、Next.js、Storybook、JUnit
データベース：Oracle19c
IDE：Visual Studio Code、eclipse、IntelliJ IDEA
バージョン管理：GitHub、SVN
■このポジションの魅力
・社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われます
・自らのアイデアや提案を活かしながら、主体的に開発や運用に取り組めます。
・企画・設計から開発・運用まで、一貫して携われるため、幅広い経験を積めます。
・ユーザーのフィードバックを受けながら、より良いプロダクトを作り上げていくやりがいがあります
・技術組織のリーダーとして、チームの成長と技術力向上に貢献できます
■入社後のサポート
・社内研修・部内研修、および3か月間のOJTを行います
・頻繁なチームイベントを通し早期の関係構築を図ります

・「BtoBプラットフォーム同社」の更なる機能拡充・改善に向けて開発チームを育成しながらリードしていただきます。
・営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めていただきます。
・ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。

同社の「BtoBプラットフォーム同社」は、急成長中のサービスであり、技術的にもチャレンジングな課題に取り組める環境です。
新しい技術の導入や、より良いアーキテクチャ設計を追求しながら、チームとともに成長したい方をお待ちしています。

■開発環境
・利用言語：Java、JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、SQL
・ミドルウェア：AWS、Docker
・フレームワーク・ライブラリ：React、Next.js、Storybook、JUnit
・データベース：Oracle19c
・IDE：Visual Studio Code、eclipse、IntelliJ IDEA
・バージョン管理：GitHub、SVN

■このポジションの魅力
・社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われます
・自らのアイデアや提案を活かしながら、主体的に開発や運用に取り組めます。
・企画・設計から開発・運用まで、一貫して携われるため、幅広い経験を積めます。
・ユーザーのフィードバックを受けながら、より良いプロダクトを作り上げていくやりがいがあります
・技術組織のリーダーとして、チームの成長と技術力向上に貢献できます

■入社後のサポート
・社内研修・部内研修、および3か月間のOJTを行います
・頻繁なチームイベントを通し早期の関係構築を図ります

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・JavaやReactを用いたWebアプリケーション開発の実務経験（5年以上）
・顧客との直接的なコミュニケーション経験（3年以上）
・要件定義から設計、実装までを実施し、リードした経験
・チームマネジメント経験（5名以上のチームのリーダー経験）
・GitHubを用いたバージョン管理とチーム開発の経験
・非技術者にも分かりやすく説明できるドキュメンテーション能力、コミュニケーション能力

学歴: 不問

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※雇用条件に変更はございません。

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める事業所
テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 620～1050万円

勤務時間: 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：10時間/月

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始慶弔特別産休育児
年間休日120日（2023年）年末年始休暇（12/29～1/3）■有給休暇（入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能）■特別年次休暇（有給休暇とは別に年に数日取得できる休暇）■産休育児休暇（男女共に実績あり■慶弔休暇・介護休暇

手当・福利厚生: 定期健康診断
社外副業可（承認申請後）定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）■介護保険■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）■資格取得支援制度■持株会■育児休業・介護休業制度　→　「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました）■コミュニケーションランチ代補助（条件あり）■1ヶ月の定期券代（上限なし）または実費分を支給■屋内全面禁煙