ポスタス株式会社

お問い合わせ番号：583307　最終確認日：2026年01月15日

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勤務条件

雇用形態	正社員 ※労働条件は本採用と同じ試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 600 万円 [月給] 27.9 ～ 39.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり
勤務地	[勤務地1] 〒1040045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F [変更の範囲] 有会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 6:00 ～ 22:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児 GW、夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)、年末年始休暇：5日間(在席基準なし)年次有給休暇：10日～20日、介護休暇、F休暇 ※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与 GW、夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)、年末年始休暇：5日間(在席基準なし)年次有給休暇：10日～20日、介護休暇、F休暇 ※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当役職手当、出張手当リモートワーク手当：4000円、確定拠出年金制度、産休育休制度、定年制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、従業員持株会各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度、複業制度、友人紹介制度、慶弔見舞金、社内にカフェ/ビアサーバー有敷地内　喫煙専用室設置（喫煙可能区域での業務なし）役職手当、出張手当リモートワーク手当：4000円、確定拠出年金制度、産休育休制度、定年制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、従業員持株会各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度、複業制度、友人紹介制度、慶弔見舞金、社内にカフェ/ビアサーバー有敷地内　喫煙専用室設置（喫煙可能区域での業務なし）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給：年2回（評価制度に基づき決定）賞与：年2回 ※同社人事制度の定めにより決定致します。
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】ポスタスが提供する様々なサービスの開発部門サービスサポートグループにて、リリース済サービスの保守と品質向上に携わっていただきます。Webアプリケーション、iOS/Androidアプリ開発関連技術、サービス全体を扱うため、幅広いスキルを活かすことができます。主な業務内容は下記の通りです。・アプリケーションの保守、ユーザーからの問い合わせ対応・障害発生時の迅速な対応（復旧作業、開発チームへのエスカレーション）・業務効率化のための定型作業、手順書作成、改善【仕事のやりがい】・顧客志向の組織へと変革を遂げようとするフェーズに参画し、成長を共にできる・飲食、小売、理美容業界など幅広い業界のレジから人事管理まで、様々な経営データを扱うことができる・顧客と直接接する機会があり、自社プロダクトの企画からリリースまで一貫して関われる・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御に関する知識・経験を積むことができる【仕事の進め方】サービスサポートチームの一員として、ポスタスのサービス全体の保守を担当します。まずは全プロダクトの仕様を理解することから始め、段階的に検証全般の設計・管理を行い、開発に不可欠な存在となります。【業務内容】ポスタスが提供する様々なサービスの開発部門サービスサポートグループにて、リリース済サービスの保守と品質向上に携わっていただきます。 Webアプリケーション、iOS/Androidアプリ開発関連技術、サービス全体を扱うため、幅広いスキルを活かすことができます。主な業務内容は下記の通りです。・アプリケーションの保守、ユーザーからの問い合わせ対応・障害発生時の迅速な対応（復旧作業、開発チームへのエスカレーション）・業務効率化のための定型作業、手順書作成、改善【仕事のやりがい】・顧客志向の組織へと変革を遂げようとするフェーズに参画し、成長を共にできる・飲食、小売、理美容業界など幅広い業界のレジから人事管理まで、様々な経営データを扱うことができる・顧客と直接接する機会があり、自社プロダクトの企画からリリースまで一貫して関われる・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御に関する知識・経験を積むことができる【仕事の進め方】サービスサポートチームの一員として、ポスタスのサービス全体の保守を担当します。まずは全プロダクトの仕様を理解することから始め、段階的に検証全般の設計・管理を行い、開発に不可欠な存在となります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	#### 必須スキル・開発システムの運用保守業務経験・Excel、PowerPointの使用経験(Excelはマクロを組めるレベル)	#### 必須スキル・開発システムの運用保守業務経験・Excel、PowerPointの使用経験(Excelはマクロを組めるレベル)
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	評価制度評価制度評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA（行動指針）に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価。定量評価は賞与に反映。定性評価はグレードに反映されます。人事制度は、ポスタスのビジョン、「おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす。」の実現に向かって、社員1人ひとりがポスタスのDNAを体現し、社員と事業が共に成長するために存在します。＜ポスタスのDNA＞・Professional ：持ち場を預かるプロとして腕を磨き続けよ・Ownership ：意志を持ち自分の枠をはみ出す勇気を持て・Scope ：社会への大きな貢献を夢見て視野を広げよ・Teamwork ：目的に向かって互いを活かし合いチームになろう・Ai ：仲間を愛し、仲間の仕事を尊重しよう・Smile ：お客様の笑顔が私たちのワクワクの源泉である評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA（行動指針）に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価。定量評価は賞与に反映。定性評価はグレードに反映されます。人事制度は、ポスタスのビジョン、「おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす。」の実現に向かって、社員1人ひとりがポスタスのDNAを体現し、社員と事業が共に成長するために存在します。＜ポスタスのDNA＞・Professional ：持ち場を預かるプロとして腕を磨き続けよ・Ownership ：意志を持ち自分の枠をはみ出す勇気を持て・Scope ：社会への大きな貢献を夢見て視野を広げよ・Teamwork ：目的に向かって互いを活かし合いチームになろう・Ai ：仲間を愛し、仲間の仕事を尊重しよう・Smile ：お客様の笑顔が私たちのワクワクの源泉である評価制度評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA（行動指針）に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価。定量評価は賞与に反映。定性評価はグレードに反映されます。人事制度は、ポスタスのビジョン、「おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす。」の実現に向かって、社員1人ひとりがポスタスのDNAを体現し、社員と事業が共に成長するために存在します。＜ポスタスのDNA＞・Professional ：持ち場を預かるプロとして腕を磨き続けよ・Ownership ：意志を持ち自分の枠をはみ出す勇気を持て・Scope ：社会への大きな貢献を夢見て視野を広げよ・Teamwork ：目的に向かって互いを活かし合いチームになろう・Ai ：仲間を愛し、仲間の仕事を尊重しよう・Smile ：お客様の笑顔が私たちのワクワクの源泉である評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA（行動指針）に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価。定量評価は賞与に反映。定性評価はグレードに反映されます。人事制度は、ポスタスのビジョン、「おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす。」の実現に向かって、社員1人ひとりがポスタスのDNAを体現し、社員と事業が共に成長するために存在します。＜ポスタスのDNA＞・Professional ：持ち場を預かるプロとして腕を磨き続けよ・Ownership ：意志を持ち自分の枠をはみ出す勇気を持て・Scope ：社会への大きな貢献を夢見て視野を広げよ・Teamwork ：目的に向かって互いを活かし合いチームになろう・Ai ：仲間を愛し、仲間の仕事を尊重しよう・Smile ：お客様の笑顔が私たちのワクワクの源泉である発関連情報、開発組織体制発関連情報・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・ソース管理：Git ・タスク管理・BTS：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Teams 開発組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします。発関連情報・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・ソース管理：Git ・タスク管理・BTS：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Teams 開発組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがあります。・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします。

企業情報

企業名	ポスタス株式会社
企業HP	https://www.postas.co.jp/
本社所在地	〒1040045 東京都中央区築地 5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
事業内容	2019年12月に設立大手グループから独立し、安定性ありながらも、社内ベンチャーのような急成長の事業ステージを味わえます。導入数は月間1000店舗超！　No.1のモバイルPOSレジ・低コストで始められると思うPOSレジ No.1 ・キャッシュレスPOSレジ No.1 ・多店舗管理POSレジ No.1 日本マーケティングリサーチ機構　ブランドのイメージ調査※2021年1月	2019年12月に設立大手グループから独立し、安定性ありながらも、社内ベンチャーのような急成長の事業ステージを味わえます。導入数は月間1000店舗超！ No.1のモバイルPOSレジ・低コストで始められると思うPOSレジ No.1 ・キャッシュレスPOSレジ No.1 ・多店舗管理POSレジ No.1 日本マーケティングリサーチ機構ブランドのイメージ調査※2021年1月
設立年月日	2019年12月 2日
代表者	本田興一
資本金	1億円
従業員数	150名