最終確認日：2025年05月08日
社名非公開JH01_企業法務　全般

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容

富士フイルムは更なる事業拡大に向けて、積極的な事業再編、他社との提携、M&A等を進めています。
また、企業グループにおけるコーポレートガバナンスの強化を目的として、グループにおける内部統制システムの確立及び
リーガルコンプライアンス（法令の遵守）の推進・強化も重要な課題となっており、法務部門の果たすべき役割はますます重要になってきています。

【担当職務】
企業法務　全般
各種契約の作成・審査、Ｍ＆Ａ・提携・企業再編に関わる法務、コーポレート・ガバナンスに関わる法務、法務コンプライアンス（教育含め）推進など、法務業務全般の遂行

【当社の概要】
富士フイルムは、コア事業であるフィルム市場が縮小する中、これまでに培ってきた技術を活かした事業の多角化により
事業構造の転換をしてきました。現在では、海外売上高が全体の約60%、ワールドワイドで280社をこえる連結企業から構成されたグローバル企業です。
創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術をいかし、異業種であったヘルスケア事業（メディカル、CDMO、創薬支援事業）への挑戦を継続し、マテリアルズ事業（高機能材料）、イメージング事業で成果を上げています。

＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

富士フイルムは更なる事業拡大に向けて、積極的な事業再編、他社との提携、M&A等を進めています。
また、企業グループにおけるコーポレートガバナンスの強化を目的として、グループにおける内部統制システムの確立及びリーガルコンプライアンス（法令の遵守）の推進・強化も重要な課題となっており、法務部門の果たすべき役割はますます重要になってきています。

【担当職務】
企業法務　全般
各種契約の作成・審査、Ｍ＆Ａ・提携・企業再編に関わる法務、コーポレート・ガバナンスに関わる法務、法務コンプライアンス（教育含め）推進など、法務業務全般の遂行

【当社の概要】
富士フイルムは、コア事業であるフィルム市場が縮小する中、これまでに培ってきた技術を活かした事業の多角化により事業構造の転換をしてきました。
現在では、海外売上高が全体の約60%、ワールドワイドで280社をこえる連結企業から構成されたグローバル企業です。
創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術をいかし、異業種であったヘルスケア事業（メディカル、CDMO、創薬支援事業）への挑戦を継続し、マテリアルズ事業（高機能材料）、イメージング事業で成果を上げています。

＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

変更の範囲：有
従事すべき業務の変更の範囲：「同社業務全般」

必要な経験: ・大卒以上
・企業法務を含め、5年以上の実務経験のある方
・企業法務への志向が強く、当社での勤務を長期継続する意志のある方

学歴: 大学　大学院

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
就業場所の変更の範囲：「本社及び全国の拠点」
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 500～1000万円

勤務時間: 9:00 ～ 17:00（実働：7時間55分）フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇: 年間休日 125日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇(半日取得可能)、クリエイティブ休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、ボランティア休職　など

手当・福利厚生: 社宅・独身寮退職金財形貯蓄制度
世帯手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、帰宅交通費　他適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会など。社宅、独身寮、保養所(山中湖、菅平、熱海、三浦　ほか)など完備、契約ホテル・レジャー施設・スポーツ施設など多数