最終確認日：2025年08月14日

ARアドバンストテクノロジ株式会社【渋谷】執行役員候補（エグゼクティブクラス）

募集内容

業務内容

本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。
事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。
- 担当事業部の中長期戦略の立案と実行（数十億円規模の事業成長を想定）
- 営業／技術部門（開発・インフラ）など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング
- 事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行
- 組織の基盤づくり（採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成 など）
- 経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート
- クライアントとの関係構築・提案活動
ポジションの魅力
- ひとつの事業に本気で向き合える裁量と責任
- 経営の一翼を担いながら、単なる「任せられる人」ではなく、自ら創るリーダーとして裁量をお持ちいただけます。
- 技術に理解のある現場とともに“実現可能な戦略”を描ける
- ハイレベルなエンジニアチームと信頼関係を築きながら、現実解と理想解を行き来する手応えがあります。
- 上場したてにあたる今こそ、意義ある挑戦ができるタイミング
- 事業部の成長だけでなくM&A、自社プロダクト開発なども視野に入る中、変化の中心で戦略を動かすことができます。

本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。
事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。

- 担当事業部の中長期戦略の立案と実行（数十億円規模の事業成長を想定）
- 営業／技術部門（開発・インフラ）など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング
- 事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行
- 組織の基盤づくり（採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成 など）
- 経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート
- クライアントとの関係構築・提案活動

ポジションの魅力

- ひとつの事業に本気で向き合える裁量と責任
- 経営の一翼を担いながら、単なる「任せられる人」ではなく、自ら創るリーダーとして裁量をお持ちいただけます。
- 技術に理解のある現場とともに“実現可能な戦略”を描ける
- ハイレベルなエンジニアチームと信頼関係を築きながら、現実解と理想解を行き来する手応えがあります。
- 上場したてにあたる今こそ、意義ある挑戦ができるタイミング
- 事業部の成長だけでなくM&A、自社プロダクト開発なども視野に入る中、変化の中心で戦略を動かすことができます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- SI業界で事業責任者またはそれに準ずるご経験
- 事業全体のPL（売上・利益）管理のご経験
- 事業戦略の立案および実行を行ってきたご経験
- 事業を成長させるために、人・数字・技術の全体を俯瞰して動ける方
求める人物像
- 組織づくりや事業づくりに
自分ごとで」関わることに喜びを感じる方
-  自ら手を動かす／巻き込む／意思決定することをいとわない方
- 柔軟性と推進力を両立し、変化の中で意思を持って動ける方
-  完成された仕組みを運用するより、仕組みを創る側にいたい方
- 役職や上下関係ではなく、フラットな関係性の中で信頼を築ける方
-  年齢や肩書きに頼らず、現場やメンバーと真正面から向き合える
- 30〜40代の若い経営層とも対等に議論し、支える立場を楽しめる方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

1000～2000万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：残業無し

休日・休暇

年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
週休2日制（土日）祝日入社休暇　※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇。、慶弔休暇

手当・福利厚生

定期健康診断
資格取得支援制度社内公募制度、複線型人事コース転換制度、コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度結婚、出産祝金制度年間、半期、月間MVP表彰制度 屋内全面禁煙

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ