最終確認日：2025年05月13日
株式会社インフキュリオン【CEO直下/SMFGとの資本業務提携】スクラムマスター

募集内容
企業情報
応募までの流れ

募集内容

業務内容

【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントや、同社のビジネス部門と連携しながら、新規事業における大規模システム開発プロジェクトのスクラムマスターを担っていただきます。
同社の開発はSIer的な受託開発ではなく、自社事業の成長に直結するプロダクト開発であり、変化するニーズに柔軟に対応できるアジャイルな開発体制が求められます。
スクラムマスターとして、開発チームがスクラムのフレームワークを効果的に活用できるよう支援しながら、チームの自己組織化を促進します。
また、プロダクトオーナーやステークホルダーと連携し、事業としての方向性や開発の優先順位を明確にしながら、継続的な価値提供を実現していきます。

【業務例】
- スクラムイベント（スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、レトロスペクティブ）のファシリテーション
- チームの自己組織化と継続的改善を促す支援、およびチームの生産性向上のためのコーチング
- プロダクトオーナーやビジネス部門、外部パートナー、関連部門との連携・調整によるスムーズな価値提供の推進
- ステークホルダーとの関係性構築と情報の透明性を担保するコミュニケーション設計
- スプリントゴール達成のための障害除去（インピーディメント対応）およびチームの課題解決支援
- チームのアジャイル成熟度の可視化・モニタリングと、プロセス改善施策の設計・実行
- スクラムにおけるプラクティスや開発プロセスの社内展開・標準化活動

＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞
- より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
- 採用活動などの組織づくり

【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントや、同社のビジネス部門と連携しながら、新規事業における大規模システム開発プロジェクトのスクラムマスターを担っていただきます。
同社の開発はSIer的な受託開発ではなく、自社事業の成長に直結するプロダクト開発であり、変化するニーズに柔軟に対応できるアジャイルな開発体制が求められます。
スクラムマスターとして、開発チームがスクラムのフレームワークを効果的に活用できるよう支援しながら、チームの自己組織化を促進します。
また、プロダクトオーナーやステークホルダーと連携し、事業としての方向性や開発の優先順位を明確にしながら、継続的な価値提供を実現していきます。

【業務例】
・スクラムイベント（スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、レトロスペクティブ）のファシリテーション
・チームの自己組織化と継続的改善を促す支援、およびチームの生産性向上のためのコーチング
・プロダクトオーナーやビジネス部門、外部パートナー、関連部門との連携・調整によるスムーズな価値提供の推進
・ステークホルダーとの関係性構築と情報の透明性を担保するコミュニケーション設計
・スプリントゴール達成のための障害除去（インピーディメント対応）およびチームの課題解決支援
・チームのアジャイル成熟度の可視化・モニタリングと、プロセス改善施策の設計・実行
・スクラムにおけるプラクティスや開発プロセスの社内展開・標準化活動

＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞
・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・採用活動などの組織づくり

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: - スクラムマスターとしての実務経験（2年以上）
- アジャイル開発手法に関する深い理解
- チームのファシリテーションやコーチングの経験
- 開発チームとの効果的なコミュニケーション能力
- インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

■求める人物像
L新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方
Lキャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
LSIerから自社プロダクト開発に転職をお考えの方歓迎

学歴: 不問

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：本採用と同条件

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 600～800万円

勤務時間: 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇: 年末年始夏季慶弔特別産休育児
土曜日/日曜日/祝日、年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）、リフレッシュ休暇（同社規定により5日付与）、年末年始休暇（5日）、病気休暇（3日）、その他（慶弔休暇・特別休暇・育児/介護休暇等）

手当・福利厚生: 定期健康診断
リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）、在宅勤務手当（毎月3千円）、健康診断、従業員持株会、オンボーディング/社内研修、サークル活動支援制度、サークル活動支援制度、全社交流イベント、書籍購入制度（毎月上限1万円）、ベネフィットステーション、資格取得/維持支援制度※、ビジネススクール通学支援制度※、セミナー参加費補助※、引越し費用補助※