最終確認日：2025年06月13日

株式会社マネジメントソリューションズ【人事労務】制度設計担当

募集内容

業務内容

【募集要項】

MSOLでは、会社の成長に伴い社員数が増加しているため、給与計算や福利厚生といった人事関連業務の正確性と安定性を確保することが重要になっています。そこで、これらの業務を支え、管理・運営、改善に携わっていただける方を募集しています。

【業務内容】

・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といった労務業務全般
・労働基準法や社会保険法令などの法令遵守に基づいた労務管理の実施
・業務効率化や労働環境改善のための提案と実行
・人事関連法改正への対応と、関連官庁との窓口業務
・社内教育、監査対応、労働条件の見直しなどのその他関連業務
・データ集計・分析、社内提案資料作成、会議進行などの事務作業

これらの業務を通して、コーポレートスタッフとして幅広い経験を積むことができます。

【キャリアパス】

スキルや希望に応じて、将来的には制度設計など、より広い範囲の人事業務に携わることも可能です。成長を続ける当社で、あなた自身の成長も目指してみませんか？

【募集要項】

MSOLでは、会社の成長に伴い社員数が増加しているため、給与計算や福利厚生といった人事関連業務の正確性と安定性を確保することが重要になっています。
そこで、これらの業務を支え、管理・運営、改善に携わっていただける方を募集しています。

【業務内容】

・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といった労務業務全般
・労働基準法や社会保険法令などの法令遵守に基づいた労務管理の実施
・業務効率化や労働環境改善のための提案と実行
・人事関連法改正への対応と、関連官庁との窓口業務
・社内教育、監査対応、労働条件の見直しなどのその他関連業務
・データ集計・分析、社内提案資料作成、会議進行などの事務作業

これらの業務を通して、コーポレートスタッフとして幅広い経験を積むことができます。

【キャリアパス】

スキルや希望に応じて、将来的には制度設計など、より広い範囲の人事業務に携わることも可能です。
成長を続ける当社で、あなた自身の成長も目指してみませんか？

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須条件】
・事業会社での労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）の実務経験（５年以上）
・Excel、Word、PPTの業務スキルのある方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中は時間管理制

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

440～1300万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：22時間/月

休日・休暇

年間休日 121日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他就業規則に定める休暇 ・有給休暇は初年度合計15日（ただし入社時期による　平均消化数は11.8日/年）

手当・福利厚生

子供手当て（1人目：5千円、2人目：1.5万円、3人目：3.5万円、4人目：6.5万円を毎月支給）※中学卒業まで テレワーク手当※規程に準じる 確定拠出年金制度、関東ＩＴソフトウェア健康保険、慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント・クリスマスparty・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ