最終確認日：2025年04月30日

株式会社マネジメントソリューションズ【人事労務】制度設計担当

募集内容

業務内容

MSOLでは会社の拡大に伴う社員数の増加により、健全な会社運営のために給与計算や福利厚生等の実務を正しく安定的に行うことが求められています。
本ポジションでは、給与計算や福利厚生を通じて人事業務の基盤を支え、業務全体を管理運営し、改善施策に取り組める方を募集しています。
会社が成長していくに従い一人一人が任される領域も広がっていきます。
ゆくゆくは能力やご希望を踏まえて、制度設計など人事業務の中で活躍の領域にかかわっていただくことも可能です。

労務管理全般：給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務の実務を担当
労働法令遵守：労働基準法や社会保険法令を遵守した労務管理の実施
改善提案：業務の効率化や労働環境の改善に向けた提案と実行
人事関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能
その他関連業務：労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直しなど
上記業務のほか、組織内の各種事務作業（データ集計/分析、社内提案資料作成、会議進行等）も一部ご対応いただくため、コーポレートスタッフとして様々な経験ができます。

MSOLでは会社の拡大に伴う社員数の増加により、健全な会社運営のために給与計算や福利厚生等の実務を正しく安定的に行うことが求められています。
本ポジションでは、給与計算や福利厚生を通じて人事業務の基盤を支え、業務全体を管理運営し、改善施策に取り組める方を募集しています。
会社が成長していくに従い一人一人が任される領域も広がっていきます。
ゆくゆくは能力やご希望を踏まえて、制度設計など人事業務の中で活躍の領域にかかわっていただくことも可能です。

労務管理全般：
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務の実務を担当

労働法令遵守：
労働基準法や社会保険法令を遵守した労務管理の実施

改善提案：
業務の効率化や労働環境の改善に向けた提案と実行

人事関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能

その他関連業務：
労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直しなど

上記業務のほか、組織内の各種事務作業（データ集計/分析、社内提案資料作成、会議進行等）も一部ご対応いただくため、コーポレートスタッフとして様々な経験ができます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須条件】
・事業会社での労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）の実務経験（５年以上）
・Excel、Word、PPTの業務スキルのある方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中は時間管理制

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

450～550万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：22時間/月

休日・休暇

年間休日 121日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他就業規則に定める休暇 ・有給休暇は初年度合計15日（ただし入社時期による　平均消化数は11.8日/年）

手当・福利厚生

子供手当て（1人目：5千円、2人目：1.5万円、3人目：3.5万円、4人目：6.5万円を毎月支給）※中学卒業まで テレワーク手当※規程に準じる 確定拠出年金制度、関東ＩＴソフトウェア健康保険、慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント・クリスマスparty・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ