パーソルクロステクノロジー株式会社

お問い合わせ番号：579932　最終確認日：2026年05月24日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※期間中の待遇に変更無し
給与	[想定年収] 580 ～ 830 万円 [月給] 34.4 ～ 42万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・能力などを考慮し、会社規定に沿って決定致します。
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F [変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 18時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■パーソルクロステクノロジーでコーポレートブランディングを築きませんか？【お仕事内容】現在、会社全体のブランドをより良くするための取り組みを進めております。具体的には、経営の考えに基づいたブランド戦略を立てたり、ブランドのメッセージを考えたりしています。これから、会社の名前をもっと多くの人に知ってもらい、会社の個性を確立していくために、経営陣や経営戦略部門、各事業のマーケターの方々と協力しながら、インターネットや実際のイベントなど、様々な方法で戦略を企画し、実行していただきます。【コーポレートブランディングの具体的な内容】・ブランド戦略に基づいた会社全体の広報やPR活動の計画と実行・テレビ、雑誌、新聞、ウェブなどのメディアとの関係作りや取材対応・メディア向けのイベントや共同企画の立案と運営・自社ウェブサイトやデジタルコンテンツの企画と運営・プレスリリースの企画と作成・効果測定と改善・実施した活動の効果を分析し、より良くするための提案と実行・社内外との連携・社内のコミュニケーション部門との協力・会社の価値を高めるための様々な関係者との連携広報活動や広告を通じて、社会にパーソルクロステクノロジーの会社の名前や事業内容を広く知ってもらい、期待を持っていただけるようなブランド価値を確立するために、広報・ブランディングの戦略を立てるところから、具体的な施策に落とし込み、実行するところまで一貫して携わることができます。 ■パーソルクロステクノロジーでコーポレートブランディングを築きませんか？【お仕事内容】現在、会社全体のブランドをより良くするための取り組みを進めております。具体的には、経営の考えに基づいたブランド戦略を立てたり、ブランドのメッセージを考えたりしています。これから、会社の名前をもっと多くの人に知ってもらい、会社の個性を確立していくために、経営陣や経営戦略部門、各事業のマーケターの方々と協力しながら、インターネットや実際のイベントなど、様々な方法で戦略を企画し、実行していただきます。【コーポレートブランディングの具体的な内容】・ブランド戦略に基づいた会社全体の広報やPR活動の計画と実行・テレビ、雑誌、新聞、ウェブなどのメディアとの関係作りや取材対応・メディア向けのイベントや共同企画の立案と運営・自社ウェブサイトやデジタルコンテンツの企画と運営・プレスリリースの企画と作成・効果測定と改善・実施した活動の効果を分析し、より良くするための提案と実行・社内外との連携・社内のコミュニケーション部門との協力・会社の価値を高めるための様々な関係者との連携広報活動や広告を通じて、社会にパーソルクロステクノロジーの会社の名前や事業内容を広く知ってもらい、期待を持っていただけるようなブランド価値を確立するために、広報・ブランディングの戦略を立てるところから、具体的な施策に落とし込み、実行するところまで一貫して携わることができます。変更の範囲：有会社の指定する業務
必要な経験	・ブランディング・ブランド戦略に携わった豊富なご経験（目安５年以上） └主担当として戦略検討～施策の推進・実行・効果測定まで一貫して取り組まれたご経験 ※PR会社・ブランドコンサル、事業会社、広告代理店は問いませんが、広報を通じた課題解決や価値創出のご経験を広くお持ちの方、特にBtoBにおけるコミュニケーション経験者を求めております。＜求める人物像＞・業務に主体的に取り組める方・周りを巻き込み、会社全体を動かせる方・事業拡大フェーズを楽しめる方	・ブランディング・ブランド戦略に携わった豊富なご経験（目安５年以上） └主担当として戦略検討～施策の推進・実行・効果測定まで一貫して取り組まれたご経験 ※PR会社・ブランドコンサル、事業会社、広告代理店は問いませんが、広報を通じた課題解決や価値創出のご経験を広くお持ちの方、特にBtoBにおけるコミュニケーション経験者を求めております。＜求める人物像＞・業務に主体的に取り組める方・周りを巻き込み、会社全体を動かせる方・事業拡大フェーズを楽しめる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	パーソルクロステクノロジー株式会社
企業HP	https://persol-xtech.co.jp/
本社所在地	〒1630451 東京都新宿区西新宿 2-1-1 新宿三井ビルディング51F
事業内容	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) 　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】：男性74.3%　女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。
設立年月日	1979年10月11日
代表者	正木慎二
資本金	4億9500万円
従業員数	9,706名（平均年齢：35歳）