お問い合わせ番号:579554 最終確認日:2025年09月03日

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【ビジネスG】営業企画セールスイネーブルメント立案

スパイダープラス株式会社

お問い合わせ番号:579554 最終確認日:2025年09月03日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:給与・待遇等に変わりはありません
給与 [想定年収] 600 ~ 800 万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲]
会社の定める勤務地
[受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇 年末年始 夏季 慶弔 特別
■年次有給休暇※半休、時間有休での取得可能  ■生理休暇   ■その他特別休暇(産前産後、介護等)
手当・福利厚生
役職手当、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)、社員持株会制度あり ベネフィット・ワン、健康診断、インフルエンザ予防接種
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

私たちと一緒に、企業の成長を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか?

この仕事では、営業戦略の立案から実行、データ分析に基づいた改善まで、幅広い業務に携わっていただきます。企業の課題解決に貢献し、組織全体の成長を促進するやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】

・営業戦略の立案と実行
- 顧客へのアプローチ方法、販売価格、販売戦略などの決定
- 各部署との連携による戦略の実行
- 顧客への提案資料の統一化と標準化

・データ分析
- 分析に必要なデータの特定と収集
- データの集計と分析
- 分析結果に基づいた事業戦略の立案と営業活動へのフィードバック
- スプレッドシートを用いた集計や、ノーコード・ローコードツールの活用

私たちと一緒に、企業の成長を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか?

この仕事では、営業戦略の立案から実行、データ分析に基づいた改善まで、幅広い業務に携わっていただきます。企業の課題解決に貢献し、組織全体の成長を促進するやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】

・営業戦略の立案と実行
- 顧客へのアプローチ方法、販売価格、販売戦略などの決定
- 各部署との連携による戦略の実行
- 顧客への提案資料の統一化と標準化

・データ分析
- 分析に必要なデータの特定と収集
- データの集計と分析
- 分析結果に基づいた事業戦略の立案と営業活動へのフィードバック
- スプレッドシートを用いた集計や、ノーコード・ローコードツールの活用



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・営業経験者(既存・新規・商材問わず)
上記に加え下記のいずれかの経験(2年以上)
・顧客の課題解決に向けたプレゼン経験
・同、プロフェッショナルとして成果を出した経験
・その他、事業グロースについて考えぬいて行動した経験

【このポジションの雰囲気・特徴】
・事業グロースの本質的な力と経験
・セールスイネーブルメントやデータ活用の実務経験

【現体制】(2024年10月)
・部長1名/メンバー3名

【プロダクト】
『SPIDERPLUS』
(https://spider-plus.com/)(youtube https://youtu.be/oRDXVa4sYag)
建設・メンテナンス業向け図面、現場管理アプリです。
図面管理や写真管理・電子黒板、帳票出力まで可能。記録や報告作業をラクにします。
・営業経験者(既存・新規・商材問わず)
上記に加え下記のいずれかの経験(2年以上)
・顧客の課題解決に向けたプレゼン経験
・同、プロフェッショナルとして成果を出した経験
・その他、事業グロースについて考えぬいて行動した経験

【このポジションの雰囲気・特徴】
・事業グロースの本質的な力と経験
・セールスイネーブルメントやデータ活用の実務経験

【現体制】(2024年10月)
・部長1名/メンバー3名

【プロダクト】
『SPIDERPLUS』
(https://spider-plus.com/)(youtube https://youtu.be/oRDXVa4sYag)
建設・メンテナンス業向け図面、現場管理アプリです。
図面管理や写真管理・電子黒板、帳票出力まで可能。記録や報告作業をラクにします。
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 スパイダープラス株式会社
事業内容 建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売(https://spider-plus.com/) 建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売(https://spider-plus.com/)
設立年月日 2000年 2月 9日
従業員数 256名

応募の流れ

  • ご登録

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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