最終確認日:2025年09月01日
株式会社ネクスソフト【スペシャルオファー】フロントエンドエンジニア(React.js・Vue.js系)募集内容
- 業務内容
-
★スペシャルオファーとは★ 本ポジションは書類選考後、社長面接1回となっており、土日面接も対応可能です。
また、内定時に現職年収保証をお約束します!たくさんのご応募お待ちしております!
■業務内容■
弊社グループ会社の暗号通貨取引所システム開発プロジェクトに、フロントエンドエンジニアとして携わっていただきます。
具体的には取引画面、管理画面、決済機能などを順次機能改善していただきます。
このポジションでは、暗号通貨取引サービスで利用するシステムの追加開発と改修をメインにお任せします。
5名以上フロント開発チームのメンバーとして参画していただく予定です。
金融業界出身のメンバーが多く業界の法令や規則に関しては十分な知識を持っている為、業界の深い知識は不要です!★スペシャルオファーとは★
本ポジションは書類選考後、社長面接1回となっており、土日面接も対応可能です。
また、内定時に現職年収保証をお約束します!
たくさんのご応募お待ちしております!
■業務内容■
弊社グループ会社の暗号通貨取引所システム開発プロジェクトに、フロントエンドエンジニアとして携わっていただきます。
具体的には取引画面、管理画面、決済機能などを順次機能改善していただきます。
このポジションでは、暗号通貨取引サービスで利用するシステムの追加開発と改修をメインにお任せします。
5名以上フロント開発チームのメンバーとして参画していただく予定です。
金融業界出身のメンバーが多く業界の法令や規則に関しては十分な知識を持っている為、業界の深い知識は不要です!
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
-
・React.jsでの開発(基本設計~総合テスト)経験 5年程度以上
・React以外の何かしらの言語でのフロント開発経験 3年程度以上
・RDBシステムの開発経験 5年程度以上
■求める人物像■
・作業指示待ちではなく、自ら考えて行動できる
・変化に対応し、柔軟に対応できる方
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:有/6ヶ月
- 勤務地
-
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 想定年収
- 520~630万円
- 勤務時間
-
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間:残業有
- 休日・休暇
-
・有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)・リフレッシュ休暇(6日、入社タイミングにより、日数及び開始日が異なります) ・特別休暇(育児休暇、出産休暇、介護休暇、誕生月休暇、結婚記念月休暇、慶弔休暇等)
- 手当・福利厚生
-
・東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入・退職金制度(中退共)加入・社内研修会(技術研修、セキュリティ教育会)・在宅勤務(全従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可)・出産・育児支援制度(全従業員利用可)・資格取得支援制度(全従業員利用可)・研修支援制度(全従業員利用可)
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社ネクスソフト
- 事業内容
-
SES事業からDX支援まで幅広く事業を展開しています。
■システムエンジニアリングサービス■
ITシステムの開発(プログラミング ほか)における企画(要求分析・要件定義)、その開発設計と実装段階におけるテスト、
運用/保守まで一気通貫したエンジニアリングサービスを提供いたします。
■DX支援「ASTERIA Warp開発」■
同社はこれまでの実績が認められ、2023年6月、ASTERIA Warpのテクニカルパートナーとなりました。
DXを実現したい企業様の、ASTERIA Warpの導入・開発・運用における様々な局面で、同社がお役に立ちます。
■高度IT人材育成・輩出■
エンジニアの中でも高度IT人材としてAIやブロックチェーン等に特化した育成をおこない、
最先端技術によるシステム課題の解決や、高度IT人材による経営課題解決も可能なサービスです。 -
SES事業からDX支援まで幅広く事業を展開しています。
■システムエンジニアリングサービス■
ITシステムの開発(プログラミング ほか)における企画(要求分析・要件定義)、その開発設計と実装段階におけるテスト、
運用/保守まで一気通貫したエンジニアリングサービスを提供いたします。
■DX支援「ASTERIA Warp開発」■
同社はこれまでの実績が認められ、2023年6月、ASTERIA Warpのテクニカルパートナーとなりました。
DXを実現したい企業様の、ASTERIA Warpの導入・開発・運用における様々な局面で、同社がお役に立ちます。
■高度IT人材育成・輩出■
エンジニアの中でも高度IT人材としてAIやブロックチェーン等に特化した育成をおこない、
最先端技術によるシステム課題の解決や、高度IT人材による経営課題解決も可能なサービスです。
- 設立年月日
- 2005年 4月13日
- 資本金
- 5000万円
- 従業員数
- 39名
応募までの流れ
-
Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
-
Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
-
Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
-
Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
-
Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
-
Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。